润点，是斩的公司的声望之类，而不是什么不利于公司的事情，那么你也就完了，因为公司就算在家大业大可却也完全禁不住你一个人，你们一个个人去挥霍，所以每个人也只有三次机会可以豁免，若超过三次都是证明自己的失误，那么也不好意思，大家也就到了该罚的时候，撤职查办。
当然有罚也就有赏，若证明你的临危决断正确，那么哪怕只是一次却至少也是一百金币的奖励，小事就一百，大事就一千金币奖励，而有两次都对那就是一千到一万的一个奖励，至于三次则直接升职，金币则不奖。
哦，对了咱们紫竹林的职位现在也重新制定一下，现在咱们一共是三千四百七十二人，大方向不变，还是一个总经理管理全部行政大权，不过现在咱们底下就分成销售，运营，人事管理以及市场分析四个部门，也就是有四个总监，一个总监带一千人，第四个总监就暂且吃亏些，只有四百七十二人，但第四个总监也是负责最重要的一块，市场分析，我希望一会儿谁去当这个总监，那么也请做好自己的本职。
总监之下则是经理，一个总监管理五名经理，也就是说一名经理管理两百人，然后一名经理底下再有二十个组长，而每个组长底下则各负责十名员工。
现在架构大致是这个样子，而同时我再说下薪资，所有管理薪资上调一成这个没问题，但在这个基础上组长的薪资是1.1，那么经理的薪资就是1.1+1.1*2=3.3，总监的薪资就是1.1+1.1*3=4.4，总经理的薪资就是1.1+1.1*4=5.5，而这里的每个1.1也都是并不一样的。
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