是以后的总营业额保持不便，利润率降低，势必会让公司的流动资金量大幅减少，那到时候再进行投入研发和建造方面，肯定会出问题。
不过以宇宙集团目前的发展势头，短期内应该不会有这样的问题。
并且利润率之所以这么高的原因，最主要的还是因为海市电气分公司第一笔业务的带动，毕竟安全系统的出口价格，要比国内的销售价格高上好几倍，也正是因为此，才让公司到年末盘算之际，账上的资金数目好看了一些。
一直以来，宇宙集团的营收中，绝大多数的资金都用在了扩展投建上，除了给员工中每季度的盈利分红随工资发放外，在公司占股的几大董事中，倒是一直没有进行过分红的福利。
而这一次，随着财务部送来年度财务报表，庄一蓝亦是询问过是否需要进行股东分红盘算。如果需要的话，则需要赵天做决定，将盈利额的多少拿出来进行按股分配；若是不需要的话，则也省了一档子事儿。
关于这事儿，本身赵天是无所谓的。
但对于另外的四位董事，他并没有忽略掉。
就像春种秋收一样，到了收获的季节，每个人都有收获的权力。
再说这几年来，董事一直是赵天和老常以及李明浩三位组成，这二人他知根知底，倒也无所谓。但现在加上青青和黄厚财，以及往后必然有更多的董事成员加入，股权分红方面，必须要重视起来，方才会让人信服。
想到这，他便回话财务部，宇宙集团将第一次进行全员分红和董事分红事宜。
除董事外的所有员工，每个季度都已经享受过汽车业务销售额带来的福利，按理说目前第二款‘宇宙畅行者’车型暂未上线，员工本应享受不到任何福利分红。
但考虑到宇宙集团到现在为止，从未执行过年终奖之类的工资措施，赵天决定从他自己的股权分红中，拿出一部分，以‘红包’的方式，发放给所有员工。
况且‘发红包’的举措，他曾经在改装厂的时候，就已经做过这样的事情。
关于分红的比例上，考虑了近期规划中，并无大资金量需求的项目，赵天让财务部门，拿出账上23亿流动资金中的15亿，按照不同比例对员工进行发放。
在拿出的15亿分红资金中，赵天以百分之七十四的股权占比，实际应分得11.1亿；李明浩分得3亿；老常分得7500万；而青青和黄厚财各获得750万。
赵天在他自己分得的11.1亿中，只拿出了
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