王点火烧死自己、让大商灭亡的西周？
兴兵讨伐？现在忙于国内经济建设，追求和平发展的李陵，有些不知道该怎么办了！不过他没主意，并不代表大商的一群文武官员们全部束手无策！
“启禀陛下，臣有一策，可不战而灭西岐，但此方略见效比较慢！”老丞相商容献计道。
“哦，爱卿有何良策，快快道来！”李陵睁大眼睛洗耳恭听。
“陛下，臣是这样想的……”商容娓娓道来。
“不错不错！”李陵听后，赞不绝口。
好一个“釜底抽薪”计划啊，简直是给西岐放血啊，等于“割腕自杀”。
你道商容说的是什么计策？
人才人口吸引计划！
吸引各种人才到大商来，同时吸引平民人口到大商来！而且是大规模的，可比后世英美的移民计划强太多太多了！
美国是一个经济、政治和科学技术高度发达的国家，是一个得益于人才智力贡献的粮食生产和科学技术大国。也正因为如此，美国高度重视人才和人才能力的发挥，这一点，从美国的国家发展历史过程中可以明显看出。
他们从早期重视人文教育，到有意识引进劳动力、农业人才、科学人才、技能人才，到建立大平台，引进和开发高科技人才和STEM人才，采取了一系列务实可行的办法，反映的是人才与国家发展战略目标相结合、人才与产业需求深入融合、人才和使用条件相结合、平台建设和人才成长相结合的措施。
从西部开拓到“二战”后抢运爱因斯坦等1236名科学家，美国的发展使得其对人才的胃口越来越大，而人才的集聚，对美国的发展也提供了想象不到的前景。
同时，美国的移民政策，在配合美国全球囊括人才方面起到了重要的作用。美国300多名诺贝尔奖得主中，有70多名为移民。
美国对于留学生也不惜重金资助，许多留学生学业完成后，继续留在美国工作。良好的资源环境、对人的基本权益的重视、对人才培养的资助力度、国家政策对人才的关注、市场机制和社会保障制度、制度与政策的配套实施是美国吸收全球人才的几大法宝。
美国人比较高明的一点就是，他们认为：人才工作中十分重要的一点在于“人才”是人。
作为比较有特别价值的“人”，这个特别价值需要有“特定的条件和环境”来实现，而不受到环境、时空、体制机制的制约。
在高度复杂的社会体系中
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