成功并购腾训，接下来的事还有很多，大体总结一下，可以用四个字概括：资源整合。
资源方面，腾训如今最有价值的资产，可以分为两类，有形的固定资产，无形的附加资产。
固定资产方面，真正有价值的自然不是腾训公司里的那些桌椅板凳，而是其构架起来的数据中心。
所谓数据中心，通俗点来讲，就是服务器的集中安置点，方便进行统一的维护管理，其功能，是完成对企业业务系统与数据资源的集中、集成、共享、分析等操作。
腾训之前是一个亿级平台，每天进行交互的数据何其多，为了保证平台的运转流畅，腾训之前在这方面投入了不少，前后斥资上亿，构架起了公司的数据中心库，要是将这部分资源整合完毕，对于用户量日益增长，已经造成服务器负载逐渐加重的恒创来说，可以缓解一定压力。
诚然，有钱就可以大肆加载服务器，不必依赖他人，可有时候账不是这么算的，还涉及到一个时间成本，构架数据中心也不是光有服务器设备就行的，它还得需要投入人力与时间成本，去建立，然后进行管理与维护。
就像YY游戏刚上线那会，顾恒就曾拨重资让江城率领人员去构架公司的数据中心，前前后后花了几个月时间才初步完成，后续更是不断的投入人力物力财力进行扩充，确保公司旗下人人网、YY游戏等产品的流畅运转，如今拥有了腾训的数据中心，只要进行整合，就可以逐渐缓解这方面的压力。
事实上，在议价谈判时，顾恒之所以给出了4.48亿的收购价，这部分固定资产就占据了很大的比重。
除此之外，腾训另外一项让顾恒看重的附加资产，除了腾训扣扣这个仍有不少用户活跃的平台之外，就是它的人才资源。
对外签字仪式过后，正式入主腾训的顾恒，在第二天召开了一次大规模会议，与会人员包括原腾训全部中高层管理。
会议开始前十分钟，偌大的会议室里已经到场数十人，每个人心里多少都有点对于未来前途的担忧与彷徨。
“恒创接手，会不会大肆裁员？会不会把总部迁回湘市？”
“原有的工资待遇会不会变？是不是会新官上任三把火，直接来个翻天覆地的改革？”
一朝天子一朝臣，Boss换了，作为公司员工的他们难免会有所担忧，虽说已经得知恒创并购腾训的附加条件中有安置公司现有员工这一项，可如何安置，大家都说不准。
直接给几个月
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