们才最终找上了从一开始就确定的目标：恒创！
是的，腾训打一开始瞄准的目标，就是恒创。
所考虑的，无非就是几点：
一，目前形势下，其他公司就算想要收购腾训，肯定就会考虑到恒创的影响，有所顾虑，自然就会影响出价，而这些顾虑，对恒创来说，肯定是没有的。
二，双方公司业务有所重合，虽然之前是竞争关系，腾训处于绝对劣势，可手上的资源并非毫无价值，对恒创来说，也是能够尽快整合这笔资源，想来也愿意为这笔资源开出一个代价。
而之前对诸如网意、胜大等公司放出消息，最主要的，还是想着自抬身价，免得直接找上恒创会被大肆的打压收购价格。
腾训这时候提出约谈，顾恒没有考虑太久就答应了下来。
为商者，求财不求气，虽然当初腾训有过出尔反尔的不良前科，可事到如今，当站在一个胜利者的角度，那点芥蒂也早已释怀。
因而，从公司的利益角度出发，要是能够收购腾训，无疑加速公司的发展。
远的不说，就说如今的用户争夺战，虽然借助开心农场的影响，YY语音正在一点一点侵蚀腾训扣扣的根基，可这得需要一个过程，并非一夕之间就能前完全取代腾训扣扣。
说到底，眼下的开心农场固然火爆，可它终究只是一款游戏，不是人民币，不可能让每个人都爱上它。
换而言之，腾训扣扣上，总还有不少用户是属于那一类不会因为开心农场的关系而就此转换阵营的，比如那些年纪稍大的用户群体，开心农场对他们的吸引力或许就比较一般，只要无法将这类群体全部迁移到YY语音上，在关系的捆绑下，说不定就会导致更多的用户群体留驻扣扣。
而这样的结果自然不是顾恒想要的，恒创要的是一个一统通讯领域的YY语音，而不是一个与腾训扣扣共分天下的YY语音，如果能够在此时收购腾训，进行资源整合，那实现一统即时通讯领域的进程，将大幅度加快，也杜绝了腾训任何翻盘的可能。
而另外一点，也是顾恒认为比腾训扣扣几年间累计的用户资源更可贵的，则是对方的人才资源。
二十一世纪，人才最贵，腾训发展到如今，历时数年，它旗下有着一支较为完善的技术与运营团队，如果能够接收腾训的原有人马，那恒创原本的短板，人才储备这一块，将得到弥补。
出于这些考虑，顾恒最终答应了腾训的约谈。
没几天，顾恒
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