三是人员待遇。
铸剑门的规矩，门派按人头发到附峰的月例等待遇，附峰有权力进行调整。这个好理解，附峰要实施对弟子的有效管理，总得有些奖惩的权力，月例发放是最好用的道具。当然，象耿孝和那样利用这个权力，去打压门下弟子发展的情况，还是十分少见的。
以张行天现在的财力，还没有办法完全依靠自己的收入来刺激门人。但是，他也不想给大家留下克扣弟子的印象。因此，他把附峰考功第一带来的五倍月例，都当做基准收入发给大家，而要拿到这个基准收入，弟子们就必须在当月中拿到最基本的功绩点。
功绩点制度，其实就是张行天在逍遥派推行的贡献点制度的升级版。经过逍遥派和茗潜峰的实验后，已经形成了一套相对成熟的功绩点计算方法，具备正式推广的基础了。这个制度的成败，关键就是计分方法是否客观准确。
因为原来已经在承担杂务、遵守门规、提升能力、友爱同门等方面，形成了一套较为合理的计分方式，现在要做的，无法就是把与仙学有关的功绩点标准确定好而已。有张行天盯着，即使一时定得不准，也随时可以调整。
相比铸剑门那主要依靠主观臆断、评判标准含糊的考功制度，标准清晰、统一、数字化的功绩点制度，更能够得到底层没有背景弟子的拥护。因为它基本没有暗箱操控空间，甚至于在结果出来之前，大家自己都可以计算出自己应得的功绩点，而考功结果如何，就不是大家可以揣测的了。
所谓公生明、廉生威，对多数人而言，还是愿意在公正、公平、公开的氛围中打拼。这个与仙学制度相辅相成的功绩点制度，只要弟子们真正理解了，是绝对不会推行不下去的。
根据张行天的设计，弟子的境界不同，获得功绩点的方式也有区别。
对练气弟子而言，功绩点主要靠承担杂务和提升修为来获得。如果表现突出，还会有额外的奖励。
这个标准很清晰。比如练习法术，学会一种九级法术能够得到十点功绩，精通则是三十点功绩，学会一种八级法术是三十点功绩，精通则是五十点。如果承担杂务，象巡山这样比较轻松的，是每天半个功绩点，象清理茅厕这样大家都不愿意干的，是每个厕所一个功绩点，手脚利索的弟子，一天清洗三、五座厕所都有可能。即使是听课，一天也有半个功绩点，这个自然是为了引导大家多拥护仙学了。
另外，为了鼓励练气弟子举办讲座，张行天将练气弟子讲座的功绩点定得比较高，如
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