一个人被录用，华师竟然有五个！
而交大只有一个……
这个发现，让交大的学生很是不满。
最近几年，魔都交大也在快速崛起，学校在魔都可能也就次于复旦，对于同济和华师是有点看不上的。
虽然交大很久之前辉煌过，但确实没落过一段时间，现在来看也只能属于“新贵”。
新贵普遍有个习惯，就是什么都喜欢和别人比。
交大也不例外，从学校管理层到学生，处处要和复旦、同济、华师比个高下。
在魔都，也就这四所大学算是同一档次吧。
但这次，虽然只是一家公司的实习生招聘，但交大竟然落后其它三所学校了，这让大家有点不能忍。
不过这也不能怪家乐的人事经理。
她在面试时，并没有刻意看学生是哪所学校的，因为能进入面试的，全部都是这四所大学的学生。
华师之所以能被录用这么多，因为华师的漂亮的优秀女生多啊。
交大本质上还是一个工科为主学校，经管系还没真正崛起。
工科生嘛，大家都懂得，真的不是很适合家乐这样以零售为主的公司。
…………
八月底，家乐公司魔都分公司招聘基本完毕，金茂大厦第50层，已经拥有近两百名员工。
同时，汉中那边，任志文也走完辞职流程，飞到魔都顺利入职家乐。
这个核心部门领导的到来，加速了家乐的各项筹备工作。
任志文不光是一个人过来，他还带了五个得力助手，都是在家乐福采购系统工作多年的老手。
有了这些人，基本上家乐的采购体系就完善了。
在欢迎晚宴上，宇文飞对任志文提出了几点要求，这也是家乐超市与普通超市不同的地方。
“任总，家乐的采购，我们不追求数量，只要质量！第一家两万平的大店，SKU要控制在一万以内。”宇文飞笑吟吟地说道。
任志文有点不理解，他问道：“飞总，两万平的店啊！安装正常的超市陈列，SKU能达到两万以上，如果摆放密一点，三万都可以的。没多一个SKU可都是钱啊。”
他在家乐福工作久了，当然会感觉SKU越多越好。
因为这不光是意味着超市里的货品丰富，更是每多一个SKU，就能多收一笔入场费和上架费。
在家乐福那边，当然是巴不得SKU越多越好。
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