界第一的公司也无法完成他们的梦想，因为梦想，永远都会随着你自身实力的提高而提高。
人没有梦想就等于没有了目标，公司没有了梦想也就无法继续发展前进。
你应聘的时候，把你的梦想公司的梦想说完，应聘者们一听，前三个觉得，这个老板真他吗缺心眼，简直是有病！
但是后两个人却觉得这个老板真牛逼，有野心，够热血！我就喜欢这样的老板，在这种公司上班才有前途！
最后作为老板的你，你会要谁？是留下三个讨厌你，讨厌公司，天天在公司传播负能量的大喇叭，还是两个真心喜欢你和公司，肯为你和公司冲锋陷阵的勇士？
别跟我说前三个的学历高，经验丰富！
狗屁！，你学历高去当科学家，去当发明家，去科研机构！来我这应聘个**毛？
我就是要一个销售员，要一个操作工，要一个经理，或者是一个秘书，干这些工作，不需要公式，不需要文凭。
需要的是情商，是口才，是专一，是忠诚。
经验丰富你去自己当老板啊！自己去贷款创业啊？
你经验这么丰富，怎么不敢去银行贷款，去借钱自己干？不还是对自己没有信心！
所以千万别说什么经验丰富，真正对自己经验自信的人，都去创业了，只有那些不自信的人，才去给别人打工。
也别跟我说什么，我经验虽然丰富，但是本金不够，银行贷款也不够！
如果你想找这种借口的话，我本人觉得有点苍白无力，详情，可以去看看一些大佬的发家史，他们创业的时候资金够吗？
很多都是失败了一次又一次，赔了一笔钱又一笔钱。
所以，招聘不是在一群人中找学历最好，经验最丰富的，而是找最喜欢你这个老板，和你这家公司的。
一个老板，一个企业，最重要的就是在困难的时候有多少员工挺你！然后在你最辉煌的时候，你的员工，依旧是以你为荣，以公司为傲！
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