谢锦飞把应聘时间统一的设定在了一月17号到20号这4天，因为25号是春节，每天早上八点到中午十一点，来早了不接待，来晚了不招收，也不用给谢锦飞打电话，到了时间直接去应聘地点就可以了，每个人都要准备好身份证和体检报告等相关资料就可以。
为了准备这次应聘谢锦飞特地在网上订了一个叫号机，不为别的我，就是为了看着专业！
全部完成之后谢锦飞又觉得好像还差一条招聘信息没有发布，那就是找一个管理者，也就是大家常说的CEO。
或许有人会说，为什么不自己管理，谢锦飞不是神，他只是老板，你见过哪个大企业的老板什么都管？
记住，一个公司无论是上市的集团也好，还是没有上市的小企业也好，老板永远都只管大方向，小的细节是由员工来处理的。
公司厂区生产需要有人管理，财务支出和纳入需要有人管理，日常行政需要人来管理，市场销售也需要有人来管理。
谢锦飞不可能面面俱到什么都做，他只负责管大方向。
我今天要做一款手表，它的成本比如是1000块钱，那么怎么卖，卖给谁，都是由下面的人去负责去管理。
如果销量不好赚不到钱，那么这不是老板的问题，是你管理者和执行者的问题，和老板没有问题，因为在老板的心中，自己的产品永远都是好的。
如果产品好卖的话，那么你的价值从何体现呢？
当然最重要的是，谢锦飞不懂管理，所以谢锦飞必须找个管理者帮自己管理，然后让他自己去运作公司，哪里缺什么补哪里。
谢锦飞之前看过很多网络小说，男主角在开办公司准备崛起的时候总是能找到一个CEO美女，或者是同学或者是朋友，还是之前甩过他的那种。
这位美女在最辉煌的时候甩了男主，然后在最落魄的时候又遇到了男主。
然后男主角在这位前任最落魄的时候出手相助，最后美女心怀感动以身相许，这种情况在谢锦飞看来真是狗血的一匹。
如果是谢锦飞的话，绝对不可能这么做，首先如果她足够优秀的话，怎么会落魄？或许有人会说人生就是这样起起伏伏，不可能永远辉煌。
但是真正牛逼的人，都是创业的时候落魄，只要崛起了那就会越来越牛逼，落魄？不存在的，如果落魄了，那不是人生的问题，是你的问题，你那么好的资源，那么多的人脉都能倒台，活该你落魄！
你见过比尔
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