公司没有设立首席执行官，其实之前是有的，只不过后来老董事长把这个职位取消了。
恒云公司也没有总裁，一般集团才会设立总裁。恒云公司最高的执行者就是总经理。
之前的总经理是董事长兼任的，他走了，总经理的位置自然也就空出来了。
而公司其他的高管罗尹又看不上，所以最好还是外聘一个。不过以目前恒云公司的情况，显然也招不到什么好人才，只能先等等了。
罗尹要的不仅仅是一个总经理，他比较喜欢当甩手掌柜，所以他需要有一定决策能力的人，回头可以提拔为总裁或者首席执行官。
普通的总经理显然是不行的。……罗尹的到来，在恒云公司很快就传开了，毕竟高管们那么大的阵仗去迎接人，只要长了眼睛都能看得见。
不过大家都还不知道来人到底是谁，但很快，就有消息灵通人士爆料，董事长已经走了！
他手里的股份也都卖了！这些高管迎接的人，就是他们的新董事长！也是接手恒云公司的最大股东！
得到这个消息，员工们都十分振奋。这个时候，还敢接手恒云公司，肯定是有备而来！
那岂不是说明，他们公司有救了？不过很快，他们发现自己高兴得有些太早了。
在下班之前，公司突然通知了所有员工，公司接下来要进行一次结构性的优化。
而所谓的结构性的优化，就是裁员！而且还是大规模裁员！哗——这下子，员工们不澹定了。
具体是多大规模地裁员，他们还不太清楚，但既然公司都说
“大规模”这个词了，那肯定不是修辞手法了。裁员是员工们第二害怕的情况，第一害怕的是大规模裁员。
饭碗要没了啊！员工们很担心，很惶恐，甚至很愤怒。但这些都无济于事，裁员这种事情并不以他们的意志为转移。
哪怕他们向政府部门反映也没用，都快要倒闭的公司了，裁个员有什么大不了的。
第二天，很多记者都来了。估计是有自知自己会被裁的员工不爽，把这件事情捅出去了。
或许是存着恶心恒云公司的念头，亦或许是想要看看能不能道德绑架一下。
反正来了很多记者，气势汹汹的。在记者表明请求采访的时候，罗尹并没有拒绝，只不过把接受采访的时间定为下午。
当然，罗尹自己肯定不会露面的，露面的是公关部的经理。公关经理是一个容貌艳丽、身材魔鬼的三十多岁女
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