餐盒像个小姑娘一样高高兴兴地出门去了。
下班回到家以后，林老师一直坐立不安。
就在上个月初，他预计今年年底李欣能让华兴公司的利润达到10亿元左右。可没想到现在才刚刚过了一个月，公司的利润就突破了28亿元。就以目前这个数字计算，李欣今年的税前提成就能有5亿6,000万元。要知道现在才1月中旬，按照公司目前的盈利速度来看，到年底公司的利润总额会是多少他想都不敢想。就算按最保守的估计，年底的利润总额只在目前的基础上翻一番，那也能达到50亿元左右，也就是说李欣今年的税前提成可能会超过10亿元。
林老师自认为是非常了解李欣操盘水平的人，可是从刚刚过去这一个月李欣的表现来看，他再一次重新认识了李欣：这个年轻人的潜力实在是不可限量，将来他还能做出什么惊人之举，谁也说不准。
越是认识到这一点，他心里就越是憋屈。随着李欣操盘能力的充分发挥，华兴公司的利润额将会节节攀升，今年李欣的税前收入很可能会达到10亿元这个数量级。与此形成鲜明对比的是，自己的年收入被严格限制在了300万元，没有了任何增长空间！这让他越想越气愤。
一个月前，公司股票账户上的利润突破2亿元的时候，他心里就萌生了要跟寇振海、桂福生和赵家骥这三个出资人谈一下提高自己待遇的想法。只不过那时候公司账户上的利润额还不是很多，所以他就把这个想法压了下来。他打算再过几个月，等公司股票账户上的利润增加到5~6亿元的时候再跟那三个出资人谈这个问题。因为只有等他们赚了大钱，自己才好开这个口，才有可能达成自己的愿望。
现在利润增长的速度远超他的想象，才1月中旬，公司股票账户上的利润就超过了28亿元，这个问题此时不谈更待何时？所以他仔细地考虑了一番，打好腹稿后，晚上8:30他拨通了董事长赵家骥的电话：“赵董事长，您现在有空吗？我找您聊点事儿。”
“是林老师啊，有空有空，有什么事你说。”
“公司今年的开局很顺利啊，才1月中旬利润额就突破了28亿元，按照这个增长速度，到年底的时候公司的利润额有可能会达到50亿元以上。现在公司的效益越来越好了，而且发展势头异常迅猛，董事会这边有没有考虑过重新调整员工的薪酬标准？”
“重新调整员工的薪酬标准？你的意思是？”
“董事长，您看啊，就比如我现在的薪酬标准吧，那是根据去
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