在远峰没有被免职前，办公会上已经定了一个春节发放福利的框架。就是，今年是远程公司恢复元气的一年，可以发放一些福利，但要控制在一个度内，每个人不超过一百元。
这在那个年头，不错了。这座城市的人均工资不过三百元。
何况，已经有两年没有发放过年货。今年能发一百元的年货，已经是一个好的兆头。
花可南接任后，有了新的打算。他要给职工们增加年货的发放量。
他做出一个补充，就是这年春节的福利发放，增加一百元。
也就是说，每个人可以发放两百元的年货。
花可南增加这笔开支的理由很充足，新年新气象。一百元的年货少了，不足以让大家开心。
明眼人都能够看出来，就是花可南通过这个增加来收买人心。他当董事长啦，大家跟着沾光。
远程公司效益好的时候，过年发放的礼物，在这座城市里，可是让人眼红的。
有几年，远程公司的职工与那种高福利无缘。效益不好。
今年，远程公司虽然还有银行的债务，但人家在年关没有找上门来逼债，反而银行领导过来提前拜年。其实，是为今后的业务拉关系加深感情。
远程这样大的公司，效益回黄转绿，势头不错啊。如果把年流水几千万元，有可能过亿的企业忽视了，那，这个银行的领导可能要考虑自己的位置了。
远峰没有参加董事会。他的董事名额给了天宇公司的施乔阳。
对于春节增加年货的发放，关晓云、柏坚强和迟根本不同意这样大张旗鼓。
关晓云说：“花董。远峰已经做了的决定，不要再更改了吧。发放年货，只是意思一下。图个热闹，给大家一个好心情。”
花可南说：“给一个好心情，要给，就给到位。每个人一百块，我还是认为，少了。只是嘴巴上抹了点糖，没多少甜味吧。”
柏坚强说：“我支持关书记的意见。远程公司这才刚刚恢复点元气，节后要用钱的地方不少啊。”
花可南的眉头皱起，说：“只是增加五六十万元的预算，不会影响生产经营。远程公司现在不缺这点钱。”
好大的口气。
柏坚强很想提醒花可南，这一年来，公司上下，可是勒紧了裤腰带。就是来人招待，也只是吃食堂。不仅仅是这方面，在其它方面，也是能节省的就节省。
在这方面，远峰带头示范。大家都看在眼里的
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