小丁思忖着说:“大黄,理儿是这么个理儿,可就咱们这几个人,哪儿够用啊。”
曲卫东呵呵笑了:“小黄这不是刚拉来投资吗?有了粮草还怕招不来兵?”
我说:“曲博士说的对,投资很快就会到账,我们不能让这些钱躺在柜子里睡大觉,而是应该想办法让他们下仔,这第一步,就应该扩大规模,就是解决小丁说的问题。我们不能总停留在小作坊的时代,我们不期望一下子变成个大工厂,但稍微扩充一下,变成个大作坊总没有问题吧?”听了我的话大家就笑,我接着说,“但是,我们的扩张是有计划的,有步骤的,绝不能像那些靠风投吃饭的公司一样,有钱的时候花天酒地,没钱的时候就靠西北风过日子!那不是个长远之计,这样的公司也注定长远不了。至于公司招多少人,招哪些人,这事儿也不是一踧而就的,还需要大家再讨论,反复斟酌,暂时就不说太多了吧?我接着刚才的说,职责划分清楚之后,我们还要逐步建立各种规章制度,人事制度、薪酬制度、员工守则等等等等,我们应该‘向大公司的标准看齐,以小公司的心态做事’,否则,如果一直用杂牌军的标准要求自己,那我们就永远成不了正规军!这是我要说的第一点,在说第二点之前,我想问问大家,咱们是做搜索引擎的,谁能说说,我们做搜索引擎最最重要的一点是什么?”
沈有志举了举手,抢着说:“是搜索引擎算法!只有在算法上领先于对方,我们才能立于不败之地!”
我看到小丁的眉毛挑了挑,知道他有不同意见,于是期许的望向他,小丁沉了一沉,这才道:“算法固然重要,但如果没有好的架构支持、没有高性能的群集服务器支持、没有足够带宽条件,一切都是空谈,所以我认为是整体的技术实力。”
我笑,看了一眼英子,英子却默默的低下了头不看我,阿彪更是不用指望,这种场合他一般都不会主动发言,剩下的就只有曲卫东和周小平了,出于对曲卫东的尊重,我没有打算去问他,没想到他自己倒主动的发表了意见:“小沈说的算法和小丁说的技术实力都对,但又都不全对,不论多么优秀的搜索引擎都是为人服务的,你的算法再出色,技术实力再强,可用户不认可也白搭,所以我认为搜索引擎最重要的一点就是用户体验,只有在用户体验上打败对手,我们才能立于不败之地。”
曲卫东不愧是闻名北大的Q博士,见识果真高人一筹,但他说的仍不是我想的,这个时候周小平慢吞吞的道:“我倒是觉得多好的搜索引擎也得要有好的市场推广
本章未完,请点击下一页继续阅读!