小丁思忖着说：“大黄，理儿是这么个理儿，可就咱们这几个人，哪儿够用啊。”
曲卫东呵呵笑了：“小黄这不是刚拉来投资吗？有了粮草还怕招不来兵？”
我说：“曲博士说的对，投资很快就会到账，我们不能让这些钱躺在柜子里睡大觉，而是应该想办法让他们下仔，这第一步，就应该扩大规模，就是解决小丁说的问题。我们不能总停留在小作坊的时代，我们不期望一下子变成个大工厂，但稍微扩充一下，变成个大作坊总没有问题吧？”听了我的话大家就笑，我接着说，“但是，我们的扩张是有计划的，有步骤的，绝不能像那些靠风投吃饭的公司一样，有钱的时候花天酒地，没钱的时候就靠西北风过日子！那不是个长远之计，这样的公司也注定长远不了。至于公司招多少人，招哪些人，这事儿也不是一踧而就的，还需要大家再讨论，反复斟酌，暂时就不说太多了吧？我接着刚才的说，职责划分清楚之后，我们还要逐步建立各种规章制度，人事制度、薪酬制度、员工守则等等等等，我们应该‘向大公司的标准看齐，以小公司的心态做事’，否则，如果一直用杂牌军的标准要求自己，那我们就永远成不了正规军！这是我要说的第一点，在说第二点之前，我想问问大家，咱们是做搜索引擎的，谁能说说，我们做搜索引擎最最重要的一点是什么？”
沈有志举了举手，抢着说：“是搜索引擎算法！只有在算法上领先于对方，我们才能立于不败之地！”
我看到小丁的眉毛挑了挑，知道他有不同意见，于是期许的望向他，小丁沉了一沉，这才道：“算法固然重要，但如果没有好的架构支持、没有高性能的群集服务器支持、没有足够带宽条件，一切都是空谈，所以我认为是整体的技术实力。”
我笑，看了一眼英子，英子却默默的低下了头不看我，阿彪更是不用指望，这种场合他一般都不会主动发言，剩下的就只有曲卫东和周小平了，出于对曲卫东的尊重，我没有打算去问他，没想到他自己倒主动的发表了意见：“小沈说的算法和小丁说的技术实力都对，但又都不全对，不论多么优秀的搜索引擎都是为人服务的，你的算法再出色，技术实力再强，可用户不认可也白搭，所以我认为搜索引擎最重要的一点就是用户体验，只有在用户体验上打败对手，我们才能立于不败之地。”
曲卫东不愧是闻名北大的Q博士，见识果真高人一筹，但他说的仍不是我想的，这个时候周小平慢吞吞的道：“我倒是觉得多好的搜索引擎也得要有好的市场推广
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