李峥泡了杯早茶。
当李峥拿起茶杯的时候。
他感觉。
似乎掌握了控制林逾静的诀窍。
那么今后……
我就是王了！
他并不知道，李毅也曾有过这样的错觉。
就好比一个总欺负你的人，突然有一天给你喂了口饭，你就会觉得哇这个人太好了，今后可要好好对他好。
然后李毅就变成今天这样了。
这种斯德哥尔摩综合型PUA，是防不胜防的。
好在，工作与学习分散了李峥的注意力。
尤其是哈工大的老寸头们工具多、思路广，可谓是器大活儿好，这很快就把李峥勾过去了，不至于深陷泥沼。
对于这样的合作，他们是比李峥还要乐的，谁又不想用航天数据丰富自己，顺便出几篇屌论文呢？
更何况这种合作本来也有经费拿。
这样干柴烈火般的碰撞，就像火箭的尾焰一样，短暂地点火过后，瞬间爆炸。
……
这样士气拉满的超饱和工作，一直持续到了12月13日。
从始至终，全所共提出了57条具体的改进点。
经过讨论、论证以及李峥组的数学实验，其中35条为可靠改进。
结合现阶段的技术条件，资源力度和工期，21条可行。
再综合这21条进行统一论证，解决其中矛盾和排斥的部分，汇总为15点。
最后，将这15点重新落实在工程图上，最终方案就此出炉。
李峥组由于水平经验所限，没有能力提出任何改进点，但他们却成功地搞出了几套计算模型，为改进论证增加了一个全新的维度，这个维度虽然还没强到起决定性作用，但整个团队都公认其具有很高的参考性。
当这份改进方案定稿后，朱明跃连同几位骨干立刻奔赴集团，与赵振华一同向领导汇报。
虽然只是一个闭门汇报，并非大规模讨论会，但这样的重大事宜，其精神往往是闭门小会所决定的，大会只是落实技术细节。
可以说，这一个半月的努力结果，黄二的生命周期，将在这个下午决定。
这个下午，十七所的整个团队，就像是一台全速前进的赛车，突然就被抽掉了发动机。
就像是有种工作惯性一样，想找点什么忙一忙，却又无处下手。
面前只有焦虑，焦虑，还是焦虑……
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