评人家了,也都挺大岁数了,也有一点自尊心,但稿件的标准不能降低,能上就上,不能上的坚决不上。”他说。
“有的时候我也有一点顾虑,撤谁的稿谁都不满意,所以就将就了。”张总编说。
“这个我也理解,以后我有时间我多看一点,我狠点你松点,惹人的事我去做,我不怕他们,因为我能处理他们,不过你也不要担心,你作出的决定代表我,你说怎么处理就怎么处理,撤稿,罚款,停止工作这都是你的权利,你可以当场拍板,说了就算,稿费可以灵活掌握,不一定都是十块钱,好的可以给二十,三十,不好的可以给五块,要体现能者多劳和多得,象白铁军这样的记者有没有都行,有是添乱,写一篇稿你还得给他撤了,还给他解释,以后给他撤稿不给解释,就是撤,不要问为什么,这是领导的权利。”他慷慨陈词地说。
“你这样说我心里就有底了,其实稿费每篇十元不怎么合理,有的稿件不仅不应该给钱还应该扣钱,因为质量太差,但撤稿好象有点难度,今后的发展方向是叫有能力的人多写,让好稿把破稿挤下去,其实能力低的人不仅是质量差,产量也少,象白铁军一个月不就两张片吗,那还没严要求,要是严了,就一张没有,以后叫别的记者多拍片,就把白铁军的片挤下来了。”张总编说。
“这是一个办法,通过提高稿酬来刺激写稿的积极性,通过竞争来淘汰质量低的稿件。今后记者写稿,一旦写成了就立刻传到你的信箱,不进入你的信箱的稿件不得上谈稿会,这样记者手里有多少稿你就知道了,哪篇行哪篇不行你也知道了,不行的稿件谈的时候你就给他枪毙,叫他上别的,如果是会议稿件当然可以等,可以先谈,但会议稿件不存在撤的问题,写不好,你负责改,如果是你派人采访或是我派人采访可以根据会议的分量派相应的人,这样我们的稿件质量就会有一个提高。”田川说。
“你的这个方法很好,记者写完稿就得进入我的邮箱,不进我的邮箱不许上谈稿会,这样我对稿件就有把握了,心里就有数了,其实现在稿件质量在逐步提高,黎蔓,赵玉青等人的稿件逐步占主体,那些质量差的稿件就越来越少了。”
“是。其实制度就是给那些水平低的人准备的,如果都是象黎蔓赵玉青这样的记者,要不要制度有什么用啊,无论是业务制度还是纪律制度,这水平低的人犯错误你都不知道从哪犯,你制定制度都跟不上他们犯错误的花样来得快,从这一点上说,聪明人赶不上愚笨的人。”田川说。
“你说的还
本章未完,请点击下一页继续阅读!