别论了，他们是有事业编制的，可以说是铁饭碗。
方心怡说道：“那你也得给我搞个行政部经理啊，顺便兼秘书一职，要不然我做事太不方便了。”
孙经理说道：“其实这个市场上，人才到处都有，可是这薪水问题。”
方心怡说道：“薪水是根据人的能力而定的，这行政部经理，是由我亲自面试的，到时候对方提出的薪水，是由我来把关的。”
听到方心怡这么说，孙经理说道：“方总，话虽然这么说，但你也要给你一个合理的范围啊，要不然，你让我对应聘者怎么说。”
方心怡想了想，对孙经理说道：“试用期五千，正式之后八千左右吧！”
其实这个薪资，在南州市已经不算低了。但孙经理还是说道：“现在工人的工资都已经六七千了，一个行政部经理，这样的工资会不会偏低了？”
方心怡说道：“工人那都是辛苦钱，行政部经理是坐办公室的，对于在生产线流汗的工人来说，六七千的工资算高吗？”
这下子我总算是明白，方心怡的经营思路跟张志远有很大的不同。
张志远这家伙是想尽办法坑工人，为此兴昌的员工很不稳定，经常离职。
方心怡则是想尽办法替工人谋福利，她已经把工人的工资，提到高出办公室人员的工资了。
我现在才明白，为什么上次那一千桶墙面漆能生产出来，那是因为工人的干劲足。
要是在张志远的时代，想要在这生产线上多生产出这一千桶墙面漆，简直难如登天。
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