别论了,他们是有事业编制的,可以说是铁饭碗。
方心怡说道:“那你也得给我搞个行政部经理啊,顺便兼秘书一职,要不然我做事太不方便了。”
孙经理说道:“其实这个市场上,人才到处都有,可是这薪水问题。”
方心怡说道:“薪水是根据人的能力而定的,这行政部经理,是由我亲自面试的,到时候对方提出的薪水,是由我来把关的。”
听到方心怡这么说,孙经理说道:“方总,话虽然这么说,但你也要给你一个合理的范围啊,要不然,你让我对应聘者怎么说。”
方心怡想了想,对孙经理说道:“试用期五千,正式之后八千左右吧!”
其实这个薪资,在南州市已经不算低了。但孙经理还是说道:“现在工人的工资都已经六七千了,一个行政部经理,这样的工资会不会偏低了?”
方心怡说道:“工人那都是辛苦钱,行政部经理是坐办公室的,对于在生产线流汗的工人来说,六七千的工资算高吗?”
这下子我总算是明白,方心怡的经营思路跟张志远有很大的不同。
张志远这家伙是想尽办法坑工人,为此兴昌的员工很不稳定,经常离职。
方心怡则是想尽办法替工人谋福利,她已经把工人的工资,提到高出办公室人员的工资了。
我现在才明白,为什么上次那一千桶墙面漆能生产出来,那是因为工人的干劲足。
要是在张志远的时代,想要在这生产线上多生产出这一千桶墙面漆,简直难如登天。
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