的,这些舒翰所信任的人,都没有这方面的能力,舒翰也就只能够从预算科原本的职工中去选择了。
”张子云没什么问题,但龚佑,你确定要让他继续担任后勤科的科长?“张若明若有所思的问道。
”兰青在这次的行动中帮了很大的忙,也因此接受了惩罚,作为补偿,把这个位置给他的儿子,并没有什么问题,按照黑铁城的传统,也应该由龚佑来继承后勤科科长的位置,更何况龚佑虽然年轻,但他的办事效率和才能,都得到了后勤科广大同仁的认可,因此我认为,他担任这个职务并没有什么问题。“
对于龚佑来担任后勤科科长的这个职务,舒翰最开始的时候也是有所顾虑的,毕竟龚佑对自己的恨意,短时间内恐怕无法消除,如果让他待在这个位置上,舒翰也担心他会不会做出一些对自己不利的事情,可最后综合各方的考量之后,舒翰还是认为龚佑是最合适的人才。
其中原因主要有三个,第一个就是和张若明说的,兰青虽然有罪与黑铁城,但却有功于张若明,如果不进行奖赏是过不去的,其他跟随张若明的人也会心生顾虑,同时龚佑是兰青的儿子,黑铁城的传统便是父死子继,龚佑担任这个职务有着更大的合理性。
第二点则是跟张子云一样,舒翰身边着实没有什么可用的人才,可以随机更换上去的,舒翰带着张松几个人来到公司不过才短短一个月左右的时间,这么短的时间,便是连业务也才刚刚开始熟悉而已,其中的潜规则和门门道道,人际关系,都还没摸顺,这个时候,如果舒翰强制要让他们接班,只会造成部门内部出现分裂,甚至正常的工作都无法进行。
毕竟公司是由一个一个的人组成的,所谓管理学,归根究底,管理的是人,而这要靠的不仅仅是权势或者是专业知识,更重要的是与人相处的人际关系,这种由人组成的脉络,才是管理公司,上行下达的关键,而舒翰的人马显然还没有那个能力,做到这一点,因此只能够用科室里面本就有的人才罢了。
而龚佑则是舒翰认识的唯一一个后勤科的科员,至于其他人,舒翰则是连名字都叫不出来,对于其他人,他别说了解,便是连一眼都没有看过,而与之相比,龚佑这个人,起码舒翰是有一定了解的,同时也打过交道,更重要的是龚佑有把柄在自己的手中,如此一来,对于龚佑,也就能够更好的把控,不至于让自己手底下的部门完全失控。
第三点就是龚佑确实本人非常有才能,这一点从他策划爆炸案就能够看得出来,逻辑严密,思维谨慎,同
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