以及能源、交通、重点建设等基金等等。
这么算下来的话，这二十五六万的利润，李卫东真正赚到自己手里的，也就是三分之一。
大多数国企干不过民营企业，所得税高也是一个原因，年盈利二十万以上就得缴纳55%的国营企业所得税，再除去各种开支，根本拿不出太多的钱去进行设备的升级改造。
这也是很多国企热衷于上市的原因，处了可以圈一波钱壮大自身，还可以改变企业性质，由单纯的国有企业，变成了国有控股的股份制企业，缴税的税率就不同了，企业也会更有竞争优势。
好在工人的薪酬是可以抵消应纳税所得额的，简单讲就是给工人发钱能省税。基于这一点，李卫东也就不吝啬给工人发奖金了。
这一段时间，为了生产皮夹克，服装厂的职工也是整日加班加点，辛苦劳动，于是李卫东大笔一挥，直接签了一笔奖金，整个服装厂人人有份。
……
又到了领工资的日子。
王阿姨来到会计处，报上了自己的车间和性命。
会计王凯平迅速的找到了王阿姨的名字，然后打开抽屉，从里面数出了相应的工资，递给了王阿姨。
“数一下，没错的话，在这上面签个字。”王凯平开口说道。
王阿姨拿过钱，发现比往常厚了一点，仔细一数，还真多了五十块钱。
王阿姨微微一愣，有些不明所以的问道：“王会计，这是一个月的工资么？”
“是一个月的，其中五十块钱是奖金。”王凯平开口答道。
“奖金！”王阿姨猛的一愣，这个词对于她来说，有点陌生。
服装厂已经太久没有发奖金了。
王阿姨依稀记得，上次服装厂发奖金，还是在三年前，当时是发了三块三毛钱的奖金。从那以后，服装厂的效益便越来越差，奖金也就成了记忆中的东西。
如今，服装厂竟然又能发出奖金了，而且还是五十块钱，顿时让王阿姨有一种恍如隔世的感觉。
下一秒，王阿姨脸上露出了难以抑制的喜色。
“看来当初选李厂长，真是个正确的决定！”王阿姨心中暗道，她仿佛忘记了，当初投票的时候，他投给了杨鹏。
八十年代的国企职工，大多比较单纯。你给我发奖金，你就是好领导。相反的，要是钱发的少，那这领导肯定不咋滴。
于是乎，一波奖金发现了，李卫东俨然成了职工眼中的“好厂长”
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