“那你试试看看我的天赋？”关晓蕾终于忍不住了，问出了最想问的问题。
“你的我早看过了，我用数据来解释吧，假设100是满分……”张哲先大概给两人普及了能力值和潜力值的概念和对应层次。
“噢，就是上次你在给大家做测试时候的那个分值参考表呀！”两人恍然大悟。
“等会，那就是说你上次给那些来面试的客户的点评，根本就不是根据他们的行为表现判断出来的咯？还有那个测试题也是完全没有意义的？”
张哲点了点头，然后又有点不好意思的挠挠头。
“我靠，怪不得我事后翻来覆去，对比那些人的答案，有几个回答的几乎一模一样，但是你给的点评却是差天共地。”
刘祥拍了拍桌子，桌上的酒杯和盘子都跳了起来。
他当时就想过要问张哲了，只是那会张哲一直在忙，后来又忘记了问。
“你还听不听了？”张哲瞪了他一眼。
“继续继续，刚刚有点激动了。”
张哲再次对关晓蕾使用了两次探查卡：
【姓名：关晓蕾，22岁
职业性格：严谨型……
最佳天赋职业：行政主管。（注：……）
天赋属性：6.3/95.2（当前值/潜力值，100满值）】
【职业规划师天赋属性：48.2/85.8】
他拿出手机，打开备忘，对比了一下上次记录下来的属性，发现关晓蕾的职业规划师天赋属性又增长了5个点，潜力值相应涨了0.5个点。
也就是说随着人的学习，天赋属性也是会相应上涨，只是涨幅要小上许多，大约是能力值涨10个点，天赋值涨1个点。
随后张哲从随身带着包里面拿出笔和纸，把关晓蕾这两个属性都写了出来，递给关晓蕾：
第一天赋行政主管，属性：6.3/95.2
第二天赋职业规划师，属性：48.2/85.8
这些信息他非常放心写出来，因为在公司给众人测试完毕之后，点评栏就是填写的这种数据，系统也没给出来惩罚。
…………
8月30日，星期四，万里晴空。
日复一日，生活简单而平凡，工作单调而琐碎。
张哲除了比别人多了个系统，其他的跟别人也没什么两样。
下午三点，公司市场四部的会议室。
本章未完，请点击下一页继续阅读！