总不能因为发票的原因而没了业务，所以渐渐的多困难的事也总能解决的。
汤阳首先向谢刚汇报了前进海外的情况，本来汤阳是可以直接请示大姐的，但是汤阳还是逐级汇报稳妥，如果不汇报，直接操作也是没有问题的，汤阳只要打申请报告的时候随口说一句就好了，谢刚和大姐对这种签字都已经是习惯性了，至于团款2个月的事，一般团款确认单只有汤阳自己保管，领导们是没有精力管的。
但是汤阳想到的是这家前进市最大的旅行社必须引起领导的重视，现在才刚刚开始，只有引起足够的重视，那么汤阳自己业务的突破就有了机会，重视不是嘴巴说说，是要实际行动，领导的一起拜访，价格的最大支持，团款的延期付款。
平时汤阳叫谢刚是直呼其名的，但是碰到要谈重要事情的时候，就不一样了“领导，你有没有空，前进海外国际旅行社业务上的事，我要和你说一下。”
谢刚就在网络销售这同一块地方办公，没有专门的办公室，他现在刚好不忙，就把汤阳叫到小会议室听汤阳汇报。
作为分管网络销售的领导，谢刚，他的奖金和下面业务员的奖金挂钩，是下面业务员平均奖金的1.5倍，公司是这样规定的，不知道大姐在核实奖金的时候是不是照实发就不知道了。谢刚作为汤阳领导，平时在管理下面的时候，一方面要掌控整个网络代理的动向，还要给下面的销售员压力，在碰到重大事情的时候，就和业务员一起作为领导层面解决问题。
汤阳以自己刚切入前进海外国际旅行社业务为契机，加强双方的业务合作，给予对方更多的支持，尽量满足对方的团款延迟两月汇款申请，同时，在对方出境经理新上任的时机，加强准对性重点拜访。
谢刚觉得业务开展可以慢慢来，对方的要求也谈不上过分，但是那怕如答案对方要求，将来一旦业务做大，欠款一多，公司会面临严重压力，如果海外能遵守约定，2个月后付款，那万一2个月还是不付拖欠呢，这对将来的将来业务会是重大的考验。至于发票和返现的事，反正安公司可操作的流程走就行，也算绿灯通行了。
谢刚觉得最终还是让大姐来定夺这事，和汤阳一起来到大姐的办公室，大姐好象事也不少，但是里面没别人，就站着等大姐忙完。大姐示意两人坐下，等大姐忙完后，谢刚把汤阳的事汇报了，没有发表自己的意见，听大姐的意思。
大姐也知道前进海外国际旅行社，汤阳来单位前也接触过，一块硬骨头，曾经几年前在春节前两
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