场的产品，才是真正成功的产品，既然能够被市场给认可，就应该考虑考虑里面的哲学问题，而不是一味的去指责批评，还有教育。
“叶总你好。”
张导演打了个招呼，他成功做出了两款爆款短剧，但是并没有飘。
短剧的收益，比不了一部成功的大电影，他们的必须持续性输出爆款短费剧只有这样，才能稳住公司的效益。
这让他压力有些大，特别是最近已经扑了好几部短剧，亏了好几百万。
“张导演，听说我们公司的两部爆款短剧，都是出自你的手笔，张导演很有才华嘛。”
叶凡开口夸奖，虽然赚的钱并不多，但是孟总既然把公司交给了他，他就想着好好经营一下。
“叶总，说来惭愧，我也就做出了这两部爆款短剧，后面一直都在扑街，白白浪费了公司的资源。”
张导演尴尬的说道，如果说一直这样扑街的话，那他这个导演也算是干到头了。
“没事，扑几部短剧街是正常的，只要有一部短剧能够成为爆款，那就能连本带利的赚回来。”
“你不用束手束脚，尽管放心大胆的去进行拍摄，公司绝对会大力支持。”
叶凡说道，他这个老板的可不能显得小气，这样只会让手底下的人更有压力，到时候都没办法正常工作。
张导演有些意外，没想到叶凡竟然这么好说话。
“叶总放心，我一定会再次拍出几部爆款短剧，给公司带来收益。”张导演做出保证。
叶凡点点头，随后看着来到面前的公司员工，正式开会。
首先就是了解一下公司的结构，看看都有哪些部门，有哪些人。
首先最重要的就是内容创造部门，这也是一个压力比较大的部门，每天就负责创造内容，创造出能迎合市场的短剧。
公司给他们定的任务是，一个月要写出三个剧本。
第二个部门就是导演组，他们负责进行拍摄制片这些事情。
第三个部门就是运营部，负责将短剧进行发布，和各个短剧平台进行对接。
另外还有商务部门，人事部门，财务部门。
总的来说他们公司虽然不大，但是五脏俱全，该有的部门全都有。
另外他们还签了一些潜力比较大的演员，万一哪天他们要是火了，也不至于直接被别人挖了墙角。
沈薇薇就是他们一开始就签约的演员，哪怕现在已经火了，依然是
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