梅说声好，出去就找齐亮商量去了。
涨工资是好事，只要老板不反对，她一个拿工资的自然双手赞成。
就是不知道这次再涨薪，自己能涨多少。
两人动作很快。
下午江帆刚到公司，吴艳梅就拉着齐亮过来了。
马上十二月了，明年的财务预算虽然还没出来，但已经基本定了。
现在临时调整，好多东西都要打乱。
要是其他费用都要调整，各部门又得扯一轮皮。
齐亮也很头疼，把最终的预算数字报给江老板，等江帆决定。
如果涨薪，明年得增加10亿左右的预算。
江帆拍着椅子扶手琢磨了下，用了不到五秒钟就做出了决断：“那就调整吧，其他预算不用再动，把这10亿列到追加预算中，赶在元旦前定下，也让大伙高兴高兴。”
吴艳梅问：“那管理层……”
江帆说道：“回头你召集下，开个会再定。”
吴艳梅说声好，高管的薪酬怎么定，这个谁也给不了意见。
只能看老板心情了。
具体的调整方案还没有出来，但消息却提前传了出去。
这种事情没法保密，也用不着保密。
抖音科技成立了两年多，这已经是第三次调整薪酬了。
基本上每年都会调一次薪酬，本来大伙还没多少期待。
以为又跟以前一样，涨个几百块一千多块工资。
但从人资传来消息，据说这次调整的幅度很大，调薪幅度最少在50%，甚至还有可能会翻倍，就来了精神，纷纷找人资部的人打听，期待感满满。
叶秋萍听到消息后，就把这个好消息分享给了吕益明：“亲爱的，我要涨工资了。”
吕益明：“哦。”
叶秋萍：“你不高兴吗？”
吕益明：“高兴啊！”
叶秋萍：“我怎么感觉你一点都不高兴。”
吕益明：“怎么会，我当然高兴。”
叶秋萍：“可我一点都感觉不到。”
吕益明：“……”
牙疼了一会儿，才回：“我真的很高兴。”
叶秋萍：“那你说我还辞不辞职？”
吕益明：“这个你决定吧！”
叶秋萍：“我现在年薪才15万，到手才12万左右，按这次的调整幅度，调整完我大约能拿到25万左右，乱七八
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