志军没信口开河，认真思考了一下，才中肯地评价：“团队还是不错的，有几个专业技术人才挺不错的，但风气似乎不是太好，内斗比较严重，裙带关系也比较多，大问题到是没有，小问题同样不少，也做不到真正的公平公正。”
江帆不作表态，道：“哪个企业都有问题，没有绝对的公平，适当的内部竞争也是很必要的，不过裙带关系确实不太好，你抓紧时间熟悉业务，争取尽快转正。”
陆志军忙答应一声，感觉压力有点大。
老板话说的很明白。
他现在是代工厂的副总经理，转正除了总经理，还能转什么？
早在初步达成收购意向之后，江老板就把他派过来，兼了个代工厂副总，跟着管理层学习管理和业务，管理没啥好学的，就算干保安队长也是做管理的。
当了物业公司总经理后，同样是管理，只是做的更全面。
在这方面也有心得。
主要还是业务，这个代工厂规模不小，属于高端制造业，好多方面都涉及到前沿的高新技术，这玩意就比较费劲了，让一个文化程度不高的大头兵当个没什么技术含量的小工厂的厂长还行，可要搞懂这些东西就很费劲了，能搞明白个皮毛就算不错了。
不过压力虽然不小，但陆志军却浑身干劲。
打拼了这些年，换来换去一直都干着被人瞧不起的职业，就算当个保安队长，虽然做的管理工作，但也上不得台面，即使跟了江帆后步步高升，做了物业公司的总经理。
可在某些人眼里这个岗位跟保安队长也没什么区别。
如今被派到这家代工厂，也算是一个机会。
一个千载难逢，脱离固有职业向更高层次平台进步的好机会。
高端制造企业的管理层，怎么也比物业公司的管理层更加有成就感，即使这家工厂的财务状况和资金经营状况未必有物业公司好，但平台却不一样，未来的成长也不同。
现在老板还有意把自己扶正。
陆志军再次体会到了士为知己者死的那种感觉，暗暗憋了口劲，准备以厂为家好好干出一番成绩，不然也太对不起老板的信任和这难得的机会了。
隔天。
江帆参加完签约仪式后，又参加了一下股东会。
厂子的管理层他暂时没有动，不熟悉情况也不能随便调整。
管理人员，特别是高层，能不能继续用，他还要以观后效。
东管待了三天，
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