不管从哪方面来说，老顾都是他最为满意的技术总监人选。
奈何在竞争中败给徐枫，江帆也不好推翻自己定下的规则，只能让他另选他路，最后选走他乡去了米国主持分公司，可话又说回来，技术总监是核心层没错。
但坐镇一方也未必不好，同样有技术总监体会不到的经历。
聊了几句，江帆问顾锋：“有没有回国的想法？”
顾锋说道：“回不回都行，在哪都一样。”
江帆就更满意，这才是做事的态度。
人就要耐得住寂寞，扛得起一时的得失，才可能厚积薄发。
上午和顾锋谈完话，下午薛涛就来汇报工作了。
江帆才听半句，就直接打断：“技术总监你都不想干？”
薛涛是来交官印的，让江老板尽快物色技术总监人选，明显表示不想干了：“技术总监这个职务不但要负责产品和技术，还要负责一部分的行政管理职能，我觉的我现在的心态不适应这个职务，搞搞技术还可以，但带领技术开发部门要承担的行政管理职能我实在有点做不来，我觉的还是搞一搞单纯的技术开发和研究挺适合我。”
江帆搓着头皮，看着他一脸无语：“你不是做不来，你是懒的不想做吧？”
薛涛面无惭色，心安理得地点头。
确实是不想做，当过老板的怎么可能做不来行政管理。
而是不喜欢搞管理，所以才把公司搞的一团糟。
最后不得不打包卖给江帆，还签了几年卖身契。
当初徐枫马前失蹄，被赶鸭子上架，本来就非他所愿。
干了几个月的技术总监，眼色人越来越多，事也越来越杂，每次都要花费大量的时间搞管理，都没多少时间和精力静下心来研究技术，实在有点不堪其扰。
就跑来江帆这里交官印。
奈何要官不易，弃官同样不太容易。
徐枫已经决定要走，暂时还没有一个合适的技术总监人选。
江帆也不打算再从外面挖人，只能让他先顶着。
把薛涛打发走，江帆还觉的蛋挺疼。
这年头见过挖空心思跑官和要官的，主动弃官的却还是第一次见到。
还偏偏出现在自己手下，关键是还不能让弃了，实在心塞。
江帆觉的这不是一个好现象，有撂挑子的嫌疑，就让办公室写了篇文章，以议论文的形式讨论了一下管理人员应当具备的担当和
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