星闪烁的证明！
李鹤提起一个自己比较在意的事：「老师，你还要回集团总部吗？」
老杜原本就是被贬到学院。
从相识开始，老杜就一直在鼓励和帮助自己，目的也非常直接。
你不进步，老师我怎麽进步，怎麽回去呢？
对於这个问题。
杜建和则是停顿了一下，给出了回覆：「原本我想要这一学期结束，到今年底。现在已经是十二月，想着和你们一起跨年，然後就回去。」
「主要是我这人吧，是被发配过来改过自新的，也想要争一口气堂堂正正回去。」
他笑了声：「不过没想到，能遇到你这样的天才学生。看到你越来越出色，就已经非常爽了，看起来我还挺适合当老师。」
李鹤忍不住追问：「老师，以前你一直不谈为什麽会被发配过来，定期还要回集团的督察部那边报导？现在我是独立董事了，可以帮您翻案了。」
对方哑然一笑：「翻什麽案————集团会对我进行处罚也是正常的。」
「毕竟，我们当初直接插手各部的人员任免，被发配过来已经算是从轻发落了。」
李鹤听得呆了一下。
情况好像和想的不太一样。
他小心问：「老师你是说，你们私下搞串联，想要去操纵人员任免？」
「对。」
杜建和倒是语气轻松：「当时我们私下组建了一个「钓鱼俱乐部」，大家彼此以钓鱼的方式互相交换资源。」
「参与其中的，都是各部门中层骨干。虽然缺乏足够实权，不过招募集团新员工，初筛阶段却都由我们这一层级来进行，通过从外界人才网罗阶段，开始筛选自己人。」
「理论上，只要我们的人越来越多，年轻人逐渐上位，那麽俱乐部就会完成最终一步，成为影子人事部。光是巨大的情报网，其能量就会足够传递影响到各个部门去。」
他说：「另外就是对外的辐射，集团高层大多数是高高在上，只会对接一些边界或组织的首脑，中下层根本没有资格、也没有途径见到他们。」
「这些外部势力，就变成了我们的助力和人脉。俱乐部的玩法，就是吸纳少壮派和新人，并且会推动他们去获得机会快速晋升————即使他们以後脱离我们这一群体，未来也是潜在助力。」
「不过嘛，你知道的。这种事原本是高层特权，由我们这群下面的人掌握，那就是分权了，另外就是随着俱
本章未完，请点击下一页继续阅读！