比如情报人员虽然主打收集情报，但也不是不可以拿枪杀人，参与一些行动任务。
再比如行动人员虽然主打杀人放火，但也不是不可以去收集情报，甚至是参与一些人事招收，后勤运送等各种花里胡哨的任务。
目前佐野唯一知道的部门经啊不是，是组长，就只有琴酒一人，负责行动组，宫野志保或许也算是科研组……应该不大可能，毕竟她只是个木偶。
只是在琴酒的话里话外，貌似还透露着一些别样的信息。
好似除去三个组长外，组织里还有几个地位比不上组长，但又比寻常干部要高的特殊干部的存在。
就是不知道这特殊干部有几个，又算不算是高级干部。
反正目前来讲佐野要想晋升高级干部，最稳妥的办法，就是努力工作，等待自己的业绩足够，然后再慢慢等待某个高级干部退休或是意外死亡……
当然，佐野本人是更倾向于直接找机会干掉一个高级干部，然后上位的。
又快又方便。
大不了就多费点功夫，让对方看起来像是意外死嘛。
而第一选择，或者说唯一的选择，目前也只能是琴酒了。
话说以下克上这种事，霓虹这边好像还特别赞赏来着……
咳咳，话题歪了。
佐野抚平了蠢蠢欲动的心，就组织当前的人才招聘途径来说，他所知道的只有两条，一是自主加入，二是被迫加入。
嗯，佐野表明属于第二条，实际上却是第一条。
同时也并不是所有的外围成员，都会像佐野一样，还会被喊去面试什么的，更多的被迫加入，只是组织刚好缺少炮灰，对方又刚好撞了上来。
可虽然说起来是炮灰，但那也得具备炮灰本身的价值才行。
要是像佐野的常态一样，身体能力不行，又不会枪械之类的其他技能的话，组织拉他们过来，那就真的只是实际意义上的炮灰了。
除了挡子弹，别无他用，甚至能不能挡得了子弹都是另外一说。
于是，组织针对这些准外围成员们，就开始了上岗培训工作，姑且也算是一场时间较长的面试，同时还能解决组织的实验体紧缺问题。
一举两得。
就像是眼前的这个男人一样。
佐野平静地看着玻璃里面，里面的男人也看着他，眼中满是血丝，愤怒又恐惧，两种截然相反的情绪参杂在一起。
当然也并不是所有准外围
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