员都会回公司参加活动。整个四川分公司的外勤组共有八人之多，虽然是四川分公司，但总管整个西南地区，经常要外出到其他地方做指导。
所以大家基本没怎么见过这些人。
分公司是家族企业，留守的张姓员工也非常少。虽然是文职岗位，但好像在公司里都没什么存在感。
曾经在人事部的文员小妹吐槽，说也不知道总公司哪来那么多钱养这么多冗余岗位。放在一般的私企，这些人都应该被优化。
大概也只有人事部的老大清楚，这些人真正负责的只有外勤组成员。
……
张海桐并不清楚公司里的员工怎么想自己，他回来先在宿舍睡了一天多，然后爬起来坐了一会儿，才慢吞吞去往公司的办公大楼。
行政小妹刚刚出去送完各部门申请的物资，回来的时候就看到领导办公室里坐着一个人。
每个部门都有单独的办公区，行政人事部员工则和领导们在同一个办公区。所以行政小妹其实和领导一起工作，只不过大办公室里隔出来一个单独的小工位给她。每次进门，都能看见领导办公室里有没有人。
有的话，当面汇报的事务就要延后。
行政小妹仔细看了一下，发现是张海桐。
海桐组长真敬业啊，刚休息一天就来公司上班了。行政小妹偷偷拍了一张发到公司的水聊群。
群里全是摸鱼王，看到照片纷纷冒泡。打出一大串：威武我行政老大。
因为拍摄角度问题，只能看见张海桐的背影和一点侧脸。
有员工说：“这么年轻啊？看着像未成年啊。”
“我们是家族企业，说不定就是总公司哪位股东的孩子呢？”
“年纪小小成就大大，我等屁民此生望尘莫及。”
“不对啊，我怎么听我领导说，海桐组长是自己打拼出来的？”
“你是说香港那么大的集团总公司他在里面打拼出来的吗？那要从公元前几个世纪打拼才能有那么大集团公司的股份啊？”
“炒股？我不是股神.ipg”
“不是，公司的年终表彰墙上面应该有一些照片吧？他作为公司业绩第一没有照片吗？”
“外行了不是？楼上一看就是新来的。外勤组的业绩是人事部单独计算，最后统一由专门负责外勤组的张会计上报总公司。和我们计算方式不一样，公司里不会在公开场合留他们的照片。”
“咱们公司不会是什么
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