益者，尽快在皮尔巴拉地区，确定一套排他性的矿业秩序，才能尽量避免更多的竞争者的到来。
孙志伟的屁股现在已经坐在餐桌上了，对此自然也是欢迎的。
随後的两周时间里，三家集团在珀斯市皇冠假日酒店开启了第一次三方会谈。
因为三家都有意促成谈判的成功，导致会谈的过程十分顺利。
两周後，三家集团共同出资成立了一家新的合资公司：西澳矿业集团公司.
该公司三方各持有33%的股份，剩余1%用於激励公司员工。
这家新公司不占有任何一方的矿产资源，只是用来统筹三方公司所有位於皮尔巴拉地区的铁矿场的生产、精炼和运输系统，协调各自的产量与成本，削弱三方之间的竞争。
这就相当与一个一致对外的攻守同盟，在遇到同行的竞争时，三家可以合力打击第四方。
别看这只是一个协调性的公司，但他们的能量却十分可怕。
之前力拓和必和必拓各自拥有一条自己的矿业生态链，从生产到销售，各自为战，有时候还会为了某些大客户进行价格战。
罗伯特集团加入後，这个现状并没有改变，甚至由两方竞争变成了三方竞争。
如果放任不管，以後很可能会在行业竞争中，导致三家利益全部受损，最终便宜了买家。
如今成立了合资公司，3家在销售过程中如果出现竞争，那就会在合资公司内部进行协调，互相均摊利益。
罗伯特集团虽然第一次拥有铁矿资源，但却有现成的运输渠道和客户。
那就是集团的海运公司和西点物资回收公司的客户群。
西点物资回收公司自1980年成立以来，在北美的锈带疯狂扩张。
目前它已经是一家横跨5个州，在25个5万人口以上的城市拥有分公司，总员工人数已经超过五万名的超大型企业。
西点公司连续多年对锈带废弃工厂的拆除工作是卓有成效的，目前，它最早介入的克利夫兰市，其范围内的废弃工厂的拆除工作基本已经进入尾声。
也就是说，西点公司的业务量已经达到顶峰，很快就将转入萎缩阶段，孙志伟在当初最担心的时候即将到来。
而澳洲矿区的大规模开发，将为西点公司的老员工们提供一条新的赛道。
只要愿意到海外工作的老员工，在经过三个月的培训後，就能直接到澳洲的矿场上班。
现代的采矿业可
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