了极限。
再往后，想要变强，就唯有通过各种培育手段，让精灵打破极限，提升潜力位阶。
在过去，这种培育手段，与招式秘籍一起，构成了世家大族、贵族皇室的根基。
即便是现如今，能打破精灵极限的培育秘法，也是各大高校的秘密文件，一般学生完全没有权限去阅览。
有权限的也是要签订条约，往往不允许外传。
这也是夏志雯选择回校任职的原因。
除去这个选择，就剩下加入联盟，在联盟内任职，通过绩效考核，积累功绩，最终兑换自己想要的培育秘法，以及对应的资源。
当然，也可以选择现存的精灵世家，或者是传承悠久的道馆，加入其中。
也有部分资深训练家，会选择继续旅行，通过旅行与对战，让精灵通过水磨功夫，去打破极限。
更有激进者，甚至于会找寻传说中的精灵，去挑战传说，试图依靠与传说对战的压力，去迫使精灵在对战中，有所突破。
当然，找寻传说中的精灵，也能获得一些珍贵资源，能够帮助精灵打破极限。
例如，传说中的鸟类精灵‘火焰鸟’身上的不死火，对于火属性精灵来说，便是一种辅助打破极限的珍贵资源。
周然曾经从拉帝亚斯手上获得的‘星桃果’，也是能辅助精灵去打破极限的珍贵树果。
珍贵资源难寻，可遇不可求。
培育秘法也难得，需要想办法去谋划。
这便是挡在资深训练家前方的两大难题。
饭后，夏志雯一边喝着橙汁，一边吃着饭后附赠的水果，轻轻叹了口气：
“就跟人类想要打破奥运会记录，或者是打破吉尼斯记录一样。”
“精灵想要突破极限，提升潜力位阶，也是相当相当难的。”
“而若是想从头开始再培育精灵，且不说时间，单单资源也是个问题。”
夏志雯微微头疼，这是摆在所有资深训练家面前的问题。
到了资深训练家这个阶段，是可以去收服一些天生潜力位阶就很高的精灵。
但这类精灵，往往需要很长的时间去培育，以及大量的资源去进补。
这时候，也会有资深训练家，另辟蹊径，选择创造小号。
然后再想方设法，去替小号，谋取一只潜力位阶极高的精灵……
相当于是让小号去延续自己的训练家之路，并期望他能走更远。
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