——但RObert的管理方式比酒桌文化更令人窒息。
程淮舟的严厉是淬火的刀——精准、冰冷，却能让她的能力在磨砺中脱胎换骨。因为他会直接点出问题并给出他的要求。而RObert的刁难，却像钝刀子割肉——“这版模型还是垃圾。”“你到底懂不懂基础算法？”“MaXWell现在招人都不看智商了？”
没有具体修改意见，没有方向指引，只有会议室里回荡的公开嘲讽，贬低。
公开的人身攻击，情绪打压。
直到第四版数据模型被扔回来时，她终于忍无可忍：
“RObert，请您明确告诉我哪里需要修改。如果是原始数据问题，我们可以立刻核对。”
她的声音很轻，但整个项目组都安静了。
RObert眯起眼——这个看起来人畜无害的娃娃脸，居然敢当众拆台？
公开反击，他反而知道她不是软柿子了。
欺软怕硬的人最懂审时度势，此后他对阮朝阳的刁难明显收敛，却变本加厉地针对起CiCi。
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CiCi和昭昭很像，文静内向，连拒绝的话都说得细声细气。当RObert把她方案扔在桌上时，阮朝阳站了起来，冲动多嘴了。
“按照上次开会，客户要的就是这个测算模型呀，不知道问题在哪？RObert 您可以说清楚些吗？”
可当晚在酒店，CiCi却哭着推开她：
“你害死我了！谁让你多管闲事，我好不容易上了这个项目，现在他肯定会让我滚回上海！”
阮朝阳愣在原地。
“我只是觉得女生该互相支持互相帮助……毕竟RObert 故意刁难我们两个女孩子的时候，其他同事装聋作哑。团结得很。”她嗓子发紧，“但如果你觉得我多管闲事——以后你被逼着陪酒陪笑，我都不会再看一眼。我只是想告诉你，我出于好心，没有恶意，没有你想的那些弯弯绕绕。”
CiCi红着眼眶摔门而去。
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“Amy，你以前听说过RObert吗？”
阮朝阳拨通了秘书处最灵通的Amy的电话，声音压得很低。
“RObert？”Amy顿了顿，她语气微妙，“怎么，你也被他折磨了？”
“什么叫‘也’？”
“去年跟过他项目的两个女顾问，一个转去后台做研究，一个直接离职了。”Amy叹气
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