”她冲两人俏皮地Wink。
阮朝阳上周在上海培训就察觉到了,以香奈儿女孩为首,那个Cherry 肯定到处说她坏话,他们几个留学派抱团,故意不跟她说话,也不搭理她,她从小很懂看人眼色, 她看得出来哪些人对她友善,哪些不。而且哪些人在群面组队时拒绝过她,她记得清清楚楚。
“以后上岗的事,以后再说,我现在就想跟你,”他低头喝了口咖啡,“跟昭昭,一起做项目。”
“我也是。”陈昭昭说。
阮朝阳其实很开心,觉得心里暖暖的,“我当然最想跟你们试着做第一个项目,我没有商科背景,英语也一般,实战的话,一点头绪也没有,抱紧你们,相当于抱紧了两条大腿,我现在有4条腿,我可太开心了。”
“那我们就一起做第一个项目吧。”林墨笑着说。
“好啊。”
——
统一培训第一周:
培训内容聚焦咨询行业的核心方法论——
- 结构化问题解决(StrUCtUred PrOblem SOlving)
- 金字塔原理(MintO Pyramid PrinCiple)
- 客户沟通技巧(EXeCUtive PreSenCe)
随后是经典的案例分析与实战演练环节:
- 每组5-6名新人,在合伙人指导下完成真实客户案例模拟。
前期的面试和上周的部门培训,阮朝阳尚且能应付,可到了统一培训,她才真正明白程淮舟那句nOt aCCepted的含义——所有的培训材料、案例讨论、专业术语,全英文。
涉及客户机密,不允许录音,她只能硬着头皮听,可那些金融模型、商业术语像密集的子弹一样扫射过来,她连反应的时间都没有。最后,她不得不低声向陈昭昭求助:“借我抄一下笔记。”
陈昭昭正皱着眉翻看分组名单,“我们组只有3个人,可每组要求6个人,怎么办?”
阮朝阳环顾四周,培训室里其他小组早已凑齐人数,正热火朝天地讨论着案例,唯独她们这儿冷冷清清。她深吸一口气:“我去问问香港和新加坡办公室的人,看有没有落单的。”
陈昭昭犹豫:“可你不会粤语,英文也……”
“那也得试试。”她打断,径直走向前面桌的人,一排排问,一个个示好,一次次抛出橄榄枝。
十五分钟后,她真的
本章未完,请点击下一页继续阅读!