机抽检咱们包装好、贴好标的产品，发现问题立刻记下来，是谁的责任就扣谁的质量分。您这岗位，不考核数量，主要看您抽检发现问题、避免损失的价值，这部分，我给单算一份津贴。”
马婶愣了一下，随即腰杆似乎挺直了些。这不仅仅是给钱，更是给了她名正言顺管理质量的权力和认可。
赵北北又把目光投向其他几个帮工，给每个人都明确了主要负责的工序和对应的考核标准。有纯计件的，有看重合格率的，也有像马婶这样综合评估的。
“咱们丑话说在前头，”赵北北神色严肃起来，“有了奖励，也得有惩罚。连续三天合格率不达标的，或者被发现故意糊弄、以次充好的，第一次警告，第二次扣钱，第三次……咱这庙小，可能就留不住了。”
屋子里安静下来，只有灯泡发出轻微的嗡嗡声。每个人都在心里盘算着这新规矩对自己是利是弊。
王嫂最先开口：“俺觉得行！干得多拿得多，天经地义！俺以后就盯着那合格率和数量干！”她性子直，喜欢这种明码标价的方式。
李姐也小声说：“俺……俺没意见，能把活干好就行。”她对自己要求高，不怕质量考核。
马婶沉吟了一会儿，看了看赵北北，又看了看其他姐妹，最后点了点头：“北北，你这法子……是挺明白。比以前光靠嘴说强。俺这把老骨头，帮你把好质量关！”
几个帮工见主心骨们都同意了，也纷纷表态支持。
新规矩，就这么磕磕绊绊地推行下去了。
头几天，难免有些混乱。王嫂为了冲量，手下偶尔还是会毛躁，被马婶抽检出来，记了一笔，她嘴上不说，心里憋着劲下次要更好。李姐更加小心翼翼，速度似乎更慢了，但贴出来的标签个个无可挑剔。马婶拿着个小本子，戴着老花镜，巡视得格外认真，俨然一副“质量总监”的派头。
赵北北也没闲着，她每天汇总数据，记录每个人的完成情况和合格率，下班前公布。看得见摸得着的数字，比空口白牙的批评或夸奖更有力。
渐渐地，变化发生了。
争吵声几乎消失了。大家各司其职，目标明确。王嫂在保证合格率的前提下，努力提升速度；李姐在确保质量的同时，也试着摸索更快更准的贴标手法；马婶的抽检不仅挑毛病，偶尔也会指点一下新来的帮工怎么包得更结实。
效率，在一种略显生硬但目标一致的氛围中，悄然提升。
半个月后，赵北北盘账时发现，同样的
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