工资高就是特别好招人。
不过四五天的时间，何秋风的公司就拉起了十几个人的队伍。
这些人都是何秋风亲自面试的。
他也是好像回到了上辈子初次创业时的那种感觉。
就目前而言，韩朝还是以技术队伍为核心。
说句实在话，一开始的时候，大家虽然面试上了，已经开始入职。
但是心里还是有点慌。
这待遇高出市场一截，这公司到底能撑多久，大家还还真是心里没有底。
韩朝似乎也明白大家心中所想。
所以第一次员工大会，就把公司的一个发展方向说给大家听了一遍。
关于产品模型，他都能说到技术核心点上去。
关于市场前景，他也是消费者心里，和市场数据说的头头是道。
做PPT，打动人心这件事，他最擅长。
最后得出的结论，只要技术团队按时完成自己分配的工作，攻克自己布置的一些难题，一个月后公司就可以实现盈利。
何秋风讲解方案的时候，特别投入，而且神采奕奕。
公司的几个的年轻漂亮的女财务、行政助理啥的，也是看得入迷。
人长得帅，还这么有钱有才华，这要是自己男朋友就好了。
。。。。。。
关于这里的一切，唐弗其实也都是知晓的。
给高工资，唐弗理解。
创业公司嘛，想要人才，工资给高一点，无可厚非。
但是这招聘女员工，全要漂亮的，这这这。。。。。。
所以自己看错了这小子？
不过作为一个大佬，他的定力还是有的。
且再暗中观察一段时间。
暗中投资何秋风这件事，女儿唐艺其实是不知道的。
唐艺要是知道了，肯定得和他闹。
不过他自有打算。
其实对唐弗而言，不管何秋风最后是盈利了，还是亏钱了，其实都不太重要。
他投资何秋风自然是有自己的道理。
只是目前这个道理只有他自己知道。
而且他觉得自己不会输。
。。。。。。。
航城大唐科技有限公司，晚上的八点钟，依旧是灯火辉煌。
想拿高工资不是那么好拿的。
真当他何秋风给大家的工资是那么容易给的？
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