要知道那么多人投简历过来,即便是他部门全体人员不吃不喝地筛选也需要很长时间。
最重要的是那么多人投简历,如果长时间没有回复的话也容易惹人不满和诟病攻击。
“暂时先停掉。”
“等会发个消息告知一下。”
“让他们不要再继续投简历...”
杨瑜点点头说道。
如果继续下去的话肯定会越来越多人想要加入。
到时候来个几十万甚至于几百万的人投简历岂不是要大海捞针?
方浩的影响力不是吹。
再加上常青藤传媒的福利。
那的确还是非常有吸引力!
随随便便投个几十万人也不是没有可能的事情。
“好的!”
“那我这就去安排……”
随即说完。
便转身出去了。
杨瑜也摇摇头。
没想到方浩交代的这个事情,这才搞了一天时间不到就停了。
只能怪大家参与性太高。
原本常青藤传媒打算收个几万乃至十几万份简历看看有没有合适的人选。
结果现在直接整了那么多。
那的确是有些吓人!
当然!
其中很多人并不是一定是真心想找工作的。
比如有些人本来就有工作的,也搞个简历投进来。
亦或者失业没有工作的人也想着试试运气看看,能不能被看上。
总之。
这个数量加起来就多了。
“DRB ….. DEB…..DB …..”
“学姐?”
随后。
杨瑜给方浩拨个电话。
准备跟对方说一下大概情况。
“网络招聘的事情暂时停下了,目前公司这边收到的简历已经让邮箱都爆满了……”
杨瑜把大概情况汇报。
原本这个事情公司这边处理就可以了。
只不过网络上招聘的提议是方浩这边给出的,有什么进展还是跟他商量沟通下比较好。
有时候老板不管事情。
却不是不汇报的理由。
如今杨瑜已经掌管着常青藤传媒了,却也没有因此就心态膨胀之类的。
每次有什么重要的决策或者与方浩相关的事宜都会汇报。
这是
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