陈亚之此刻的处境并没有比他好太多。
一方面,是风火轮先前玩的薪资改革的把戏,终于被员工识破,一时间,离职率都上升到一个新的高度。
另一方面,神兵汽车那边因为项目的减少,部分员工手头只有一个需要维护的批产项目,整天无所事事,搞得其他那些有新项目的同事,心生怨念,做事效率也变得极其低下。最后,搞得整个公司的办事效率都极其低。
偏偏这个时候,领导反而没有辙,因为他自己也闲得一批,没办法派更多的活儿给对方。
陈亚之先与风火轮的财务总监周玲玲商量,先发了一次双薪。以此稳定住了风火轮的人心。
随后又跟如意汽车的执行总监开会,虚开了不少新的项目,平素只是做一些设计工作,但并不会真的投入太多的资金。为了增加真实性,陈亚之还特意将这些项目的开发计划安排得特别紧凑。搞得如意汽车不少人一时间,又忙得飞起。
做完这两件事后,陈亚之才约周玲玲谈起自己接下来要做的事情。
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