大概十五分钟,一路上,她在心里不停地重复着自我介绍的话语,那段冗长又沉闷的“自我介绍”十分饶舌,练习了好几遍都不能一次性顺畅地说完,加之“扑通扑通”的心跳声让她很紧张与不安。
到的时候门卫拦住了她,是个很年轻的男的,看样子,可能是刚退伍的士兵,南遥说清楚来意后,对方让她做了详细的登记后才让她进去。
七拐八绕终于到了办公室,她站在门口瞄了一眼,这个部门和自己现在所在的部门完全不一样,基本上都是男的。
南遥不好意思地敲了敲门,这时候坐在最前排的员工看到了她,问她找谁,南遥小声说自己是过来面试的。听到这话,对方将她带到了另外一个房间里,给她一份文件让她填完整,并告知她在这等领导。
要填的内容非常多,南遥大概写了二十分钟的样子才将所有的资料填完,正好这时候领导也过来了。
是个约摸四十岁左右的中年男子,个子不高,一张方方正正的国字脸呈现出猪肝紫色,他将南遥带到里面的会议室,并让她坐在对面。
开头跟其他常见的面试一样,先是要做个自我介绍,南遥按照之前自己背了好几遍的稿子,总算顺畅地说了一遍。
对方听完之后,点了点头,问了她常见的几个问题,例如之前是哪个公司做什么的,薪资待遇怎么样,为什么想离职。这些问题南遥没有想太多,如实地说了出来。其实南遥心里很清楚,她如果说是因为自己的项目经理经常让自己干额外的活才会想离职,那这家公司大概也不会要她,但她还是这么说了,因为她非常确信一点,自己绝不想从一个坑跳进另外一个坑。
之前的所有谈话都很愉快,但接近尾声的时候,对方突然说道:“做培训专员,要经常出差的,一个月至少要出差二十天的样子,我不知道你是否能接受这一点。因为我们这个工作是针对销售专员做培训的,而销售专员遍布全国各地,所以要经常出差,而且出差的地点不定,任何一个城市都有可能。”
听到这句话,南遥瞬间面如死灰,任她怎么都没有想到这个工作的出差强度竟然有这么大,她当即脸色暗了下来。吞吞吐吐道:“我不太喜欢出差。”
“没关系,你不用急着回答,从刚我和你对话时我的确感受到你好像不太喜欢出差,这个是双向性的,你有选择的权利,这样吧,给你两天的时间考虑,不管到时候你是否来我们公司,都给我打个电话或者发短信说一声,这是我的名片。”说着对方递给南遥他的名片。
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