与春同行六十年
第五十五章
攻坚克难（七）
至四月二十五日，铝窗公司及所属各直属厂已经拿到建安企业营业执照，并在建行开设账号，作为建安企业一员开始正常营业。
这不仅是铝窗公司的一件大事，也是大公司的一件大事。作为一家老牌j工企业条条框框特别多，那么多民品厂没有发展起来不能说没有这个原因。还有，如果铝窗公司能够很好地完成任务，那将给j品科研提供巨额资金，这在目前情况下靠j品线是无论如何也无法完成的任务。
四月二十八日是“五一”前的最后一个星期天，铝窗公司召开经理办公会。选择这一天的理由是沈经理昨天晚上已经从特区回来，圆满地完成了任务，今天可以到会。
其实这次经理办公会需要决定的事情各位领导都已经明确了，等沈经理回来完全是梁经理的领导艺术，这叫尊重人。梁经理能够带领一班人攻坚克难，与其知人善任，讲究领导艺术不无关系。这样做是对沈经理的最大尊重，他虽然在班子里排名靠后，主管的业务也没有技术难度，跑跑达达，并且这个位置被公认是“肥差”，召开经理办公会完全可以不等他。可是梁经理不这样做，其用心良苦可见一斑。
会议在三楼会议室召开，参加人员有梁经理、吴领导、李总工程师、陈经理、沈经理、车宏轩及邹助理。
萧科长被通知待命，随时准备参加办公会。
梁经理拿出个本子放上一支笔，准备把重要事情自己记录下来。他从来就这样，虽然邹助理有会议记录，他还是自己把重要事情记下，以便事后方便查找。他一边喝水一边说：“沈经理回来班子成员就全了，准备了好些日子的经理办公会今天得以举行。先跟大家报告一个喜讯，铝窗公司建安企业从今天起开始营业，这必将载入铝窗公司的史册。其中，我们吴领导和车经理付出了很大努力。尤其是吴领导，据说陪领导喝酒都拼了老命，第二天都起不来床。”
大家都“哈哈哈”笑了。
陈经理取笑说：“吴领导没事，有战斗力，老将出马一个顶俩！”
吴领导瞪起小眼睛说：“好，下回我们轮班，别站着说话不腰疼！”
大家又笑了。
梁经理摆摆手说：“好了，我们一件事一件事研究。先研究龙头销售，老邹你去把萧科长叫来。”
车宏轩因为自己年轻便站起身说：“我去吧。”
邹助理放下本子已经走出去
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