期，好好的赚上一笔。
毕竟这种能够节省网管，提升网吧运营效率的系统，是没有人会拒绝的。
【接下来就是重中之重的，程序开发团队了】
【说实话，之前我并没像找太多的程序员，我原本就想招上几个人】
【把我们目前的服务器，还有网吧管理系统维护好，就可以了】
【可没想到，这次神秘人又给我提示一套什么无盘化管理系统】
【这段时间以来，我一直都在研究，他给我提供的这套无盘化管理系统的原理】
【结果越是研究，我就不得不越佩服，神秘人真是牛B】
【他到底怎么想到这技术的？这技术不就是为了我们网吧专门研发的吗】
【说实话，随着最近各种游戏相继升级，我已经打算把老家的网吧进行升级了】
【老家那边的网吧，至少有一半的电脑用的是赛扬处理器，这种处理器，去年还可以】
【但今年，就已经明显不够用了，一旦生气了处理器，那么主板，内存，硬盘就要全面升级】
【这样算下来，一台电脑就又要支出七八千块】
【而如果能省下一块硬盘，那至少能节省一千块】
【这要是把这套系统研究出来，那一个网吧就能省下好几十万呢】
【正因如此，这套系统，我无论如何都要搞出来】
【所以这次开发团队，我打算招三十个人】
【而且我也不吝重金，要请一些名牌大学毕业的高材生进来】
看到这，高语浓不由把身体往后靠了靠，这就对了嘛！
要从一开始，就把公司的顶层架构，和团队的性质区分做好。
这样才能有的放矢，找人进来也是事半功倍。
【00年6月4日 天气雨】
【三天招聘下来，先锋科技的员工已经陆续招聘到位了】
【首先是内容出产部门，我招到了六个人，其中有一个是国内某时尚杂志社的前编辑】
【叫杜鹃，是京城本地人，在那家杂志社干了八年，后来因为回家生孩子，结果工作被顶了】
【这才不得不出来找工作的，我给她开了五千的工资，才把她留下】
【一方面是看中她的工作经验，另外一方面是看中她在国内娱乐圈里好像有些资源】
看到这，高语浓也是眼前一亮。
嘿！这人招的好，如果真有本
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