在一分厂的第一天都在忙碌中度过，宋援朝下班前还和岳山碰了下头，问了问保卫员的情况，同时也交代了一下接下来工作的重心。
规矩是定下来了，后面的执行力财是重中之重，除去执行力外还有公平和公正的考核，这些都是宋援朝所考虑的，如果做不到那么他所谓的考核奖惩制度就是一纸空文，弄到最后就是另一种吃大锅饭的形式。
接下来的几天宋援朝同样忙碌，每天第一个到单位，基本也是最后一个走的。一分厂千头万绪，许多问题都要一点点理顺，亏得他把佘亮三个人弄来，要不然任凭他有三头六臂也忙不过来。
不过忙归忙累归累，一分厂这几天的改变也是实实在在的，厂里的风气逐步在好转，职工们的精神气也和往日有所不同，再加上宋援朝向下达了全面恢复生产的命令，之前时不时停工的车间开始开足马力生产，看着产品从流水线上一瓶瓶的下来，大家的脸上也有了些期待。
除了宋援朝他们忙碌外，厂里最焦头烂额的就是供销员了。
这个叫李家福的老供销员虽然思想僵化，销售手段已经不适应目前的市场，可不得不承认老供销员还是有一定用处的。
其他的不说，就说供销中的采购这块吧，李家福干了这么多年对于采购渠道这块经验没得说，而且人脉也广，圈子人头也熟。
虽然一分厂现在账面上根本没什么钱，可李家福硬是凭着他的面子从几个老关系那边弄来了足够满足生产的原料，这些原料入厂的时候陶桃亲自做了入库抽检，检测结果完全符合质量要求，这让宋援朝倒是有些意外之喜。
看来每个人都是有各自的作用的，就和李家福一样，虽然李家福在销售方面不行，可在采购方面还是能独当一面的。宋援朝琢磨着在一分厂实施采购和销售分离制度，从而把供销的两部分职能分开，由李家福单独负责采购，至于销售一块另外找人挑。
可找什么人呢？这个人选宋援朝一直没有合适的，这些天在厂里他几乎和所有职工干部都见了面，或多或少也聊过几句，却一直没找到让他眼前一亮能成为一个合格销售并独当一面的人才。
人才啊！这是宋援朝急缺的，前世的时候不是有一句话么？二十一世纪最重要的是什么？就是人才！这句话在现在二十世纪甚至每个时间段都是真理。
宋援朝始终没能找到适合销售的合适人才，他甚至开始琢磨是不是去总厂那边寻寻了，毕竟总厂那边人多，而且还有完整的供销科，不过从总厂供销科挖
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