递给他一杯茶,靠在他身旁坐下。
徐沐语当然知道,杜氏百分之二十的股份都在婆婆的名下。而且,她虽卸下总经理一职,但仍然兼任董事长,手握生杀大权。公司的任何动向,在董事会上,那些元老级的董事都是看着她的眼色行事。她如果不同意,别人很少会和她意见相左。可以说,她几乎可一票否决。
这种“一言堂”不是一种好的势态,对于上升期的杜氏,注入新生的力量,引进现代的管理理念和科学的方法尤其重要。
这段时间,徐沐语一直在考虑:怎样让婆婆潘丽华心甘情愿地交出手中的权力,怎样让她意识到,必须把杜氏企业完全地交到杜凌风手里。还有,由谁去说,怎么去劝说,她的脑中装了好几套方案,又不知哪一套更合适,思来想去,拿不定注意。
“阿风,有没有想到什么好的办法?”徐沐语问道。
“我还在想,脑袋有些混乱,”杜凌风来到书桌前坐下,他拉了一把椅子,示意徐沐语坐下,“我们一起来讨论讨论,下一步,我们该怎么去做。沐语,畅所欲言,不要保留哦!”
徐沐语坐下点点头,说:“我是这么想的。妈妈是个重感情的人,尤其对那些一起打拼的兄弟。她看重的,都是和杜氏一起同甘共苦的元老!你不能驱逐他们,让他们自求多福吧。那些老人没有好的出路,也说不过去,我们也不好意思去讲吧。一定要安排一处能让他们满意的地方。妈妈心里才能过得去!”
“嗯,你继续说下去。”杜凌风眉毛轻扬,认真地听着。
“他们有经验身体好,也没到法定退休年龄,不能让他们这么早退休吧,主要是发挥一些自己的余热。那种行业的协会,或者类似于工会组织。”
“沐语,其实,我也是这么想的。和爸爸一起出来的乔叔,还有陈家父子,让他们保留自己的股份。但是,不参与公司事务管理,不发表言论,每年都给他分红。”
“哎呀,老公,我完全同意分红这个政策。一定要出台的,大概约定一个百分比。我们杜氏不能吃亏,他们自己也有好处,那样就可以试试!”徐沐语也很认同。
“还有一个方案。我一直想设立一支基金,这是需要很多人用心去做的。不管是做公募,还是做私募,都需要不少有经验有魄力的人来管理的。这些方案安排好后,我们俩找一个人跟妈妈去讲去谈。”
“阿风,基金要做好也很难的,你准备做盈利的,还是慈善型的呢?我们找时间再详谈。现任总经理,而且杜氏将来
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