点走神。她感觉到有点失态，端起酒杯和高教授碰碰杯，小小地喝了一口。
陶然到底是做过医生，很多话题能聊到重点，和高教授谈得很好。双方边吃边聊，商谈的氛围很好。宾主尽兴，离开的时候，夜色阑珊，已是晚上九点多了。
在陶然的亲自传授下，江小虞的销售业务能力进步很快。她已经能够独当一面，和医院的医生直接对接，门诊、病房的跟进都很积极，对药品销售及售后工作，做得都很到位。
新药推行做临床时，有一些病患会有某些不良反应，如果没有这药理方面的专业知识，很难作出正确的判断，更别提给出正确的治疗方案。你得更依赖于这个临床医生。如果医生的业务和医疗水平不高，而你自己也不懂更拿不准，江小虞会有些尴尬。
有认识或好说话的医生，他能主动帮你出点对策。而有的医生，会故意刁难，“小江，那位患者出现的问题，据药理学来说，该怎么来处理？”明明知道小虞不懂，还煞有其事地来请教。
这时候，江小虞往往只能电话请示陶然陶总。江小虞知道，作为一位优秀的医药代表，需要对药理知识和药性随手拈来，她也看了很多医药书来迅速充实。
江小虞很努力去学，除了看书上网查资料，也看了很多临床病理。可她毕竟是外行，很难记住那些专业名词和术语，尤其是西药的化学名称。江小虞没有专业学过药理和相关的医药专业。有时候，硬是强记住了，用起来还是很吃力。
陶然说：“你真想做好的话，要在药理和医学专业这方面多下点功夫！”陶然明白，一个成年人，他的专业知识，如果在学生期间没有积累起来，跨专业从商科到医科去摸索，这个确实很难。后来有做临床的工作，不安排江小虞去了。
江小虞头脑灵活，自己肯动心思，能够努力对待工作，基本上没有出过纰漏。江小虞明白，以陶然个人的努力和专业水准来说，在医药这行，陶然的业绩自己是很难超越的。
好在，目前这个状态，江小虞一个月的收入，也能够上五位数了，这让她心里大为开心。交得起房租，买得起时装，偶尔还能聚聚，打扮得美美的，去高档餐厅奢侈一下。
陶然是个优秀的销售人才，也是一位优秀的管理者。她很注重团队的建设，像亲和力、积极性，她都在有意识地培养团队的凝聚力。
她看大伙长时间工作很累，会安排像模像样的聚会，或者带大伙去k歌，有时候去户外徒步等等运动，让大家适当地放松一下。陶然说
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