达富道：“你对可乐界的竞争很了解嘛，有没有兴趣毕业后加入可口可乐公司？”
“谢谢您的邀请。”宋维扬微笑道。
李力生和陈启伟终于明白，原来这个大学生不是在抬杠，而是想要在亚太区总裁面前表现一番。
众人继续参观着博物馆，宋维扬不时跟杜达富聊起商业营销，接着又聊企业管理，两人都对新兴的ERP模式非常认同。
宋维扬说：“随着电子计算机和互联网技术的发展，未来的企业管理将更加精细精准。物资资源、人力资源、财务资源、信息资源将形成一个整体，通过电脑软件实现集成化管理。一套电脑软件就搞定，就像傻瓜相机一样，不用调焦距，按一下即可。这个比喻虽然不确切，但足够形象。”
“作为一个中国人，你很有前瞻性！”杜达富颇为惊讶，“ERP管理模式，在美国也刚刚兴起几年时间，不到1%的美国公司在使用。可口可乐也在尝试，但效果不是太理想，电脑和互联网技术还应该继续发展。”
两人越聊越深，宋维扬各种旁敲侧击，从对方的只言片语中猜测细节，说白了就是打探消息。
可口可乐的中国区总裁和副总裁已经听懵逼了，刚开始他们还懂，渐渐的连专业名词都搞不明白。
到最后，杜达富甚至都不参观文物了，就跟宋维扬一起交流管理经验，李力生和陈启伟完全变为陪衬。
参观完毕，杜达富去了博物馆的五楼，邀请杜月笙之子杜维善吃饭。
杜维善也懂英语，他在澳洲、弯弯和美国都定居过，饭桌上超级会聊。从古钱币一直扯到民国，说起不少可口可乐当时在中国的趣闻，接着又讲二战，讲大航海和澳洲的历史地理——杜维善在澳洲学的地质专业。
杜达富就是澳洲人，聊得非常高兴。
李力生和陈启伟对视一眼，他们完全插不上话。反而是宋维扬，什么都能扯，什么话题都能接，简直就是天生的交际人才。
“哈！”
“中国的白酒真醉人，”杜达富喝下一口，似乎是兴头来了，掏出名片给宋维扬，“年轻人，你非常有前途。如果你愿意的话，可口可乐会资助你去美国留学，不用任何考试成绩，直接进美国名校。作为交换，你毕业之后必须进可口可乐公司工作。”
杜维善笑呵呵说：“恭喜。”
宋维扬也是笑呵呵地说：“我自由自在惯了，不喜欢受约束。”
杜维善有些诧异，现在中国人都梦想着出
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