那么这个活你就干一天能拿到一天的钱，但是在私人的施工团队的话，你干的这一天的效果让老板觉得不满意，基本你就拿不到多少钱了，只会给你一点辛苦费，但辛苦费根本就不够看的。
而自动离职的人，他们这一个月都不会有任何的钱拿了。虽然也有人将这件事情闹到了法庭上面去，但是又有什么办法呢。
他们在进入施工团队之前都是签了合同的，白纸黑字就算闹到了法庭，从道德层面上讲，施工团队的老板输了，但是在法律效应上面，那合同却是有着非常大的作用的。
所以虽然一直到现在社会上对工人们的不平等条约一直都有着各种各样的说法，有着各界的社会人士来为他们打抱不平，但是一直到了现在这件事情也不能够得到完美的解决。
大部分的老板之所以愿意去找私人的施工团队，而不愿意去找那些正规的施工团队，就是因为私人施工团队的老板对于这些要求更高，他们所做出来的活基本都能够让自己的老板满意。
但是正规的施工团队，他的管理相比较而言就不会有那么的严格，对于工人也是好得过了头，做出来的工程质量，往往都比不上这些私人的施工团队。
因此尽管知道私人的施工团队对于工人们压榨很强，但是为了自己的利益，这些老板还是选择了私人的施工团队。
听到了自动离职这个惩罚之后员工们开始有些慌张了起来，现在他们心中的想法就是不管自己的同伴对于自己是什么样的想法，但是只要能够保全住自己就是最好的。
今天是本月的最后一天，如果在今天自动离职的话是非常不划算的，之前那30天的努力就全都白费了，没有人愿意得到这样的结果。
在包工头话音落下没多久，就有一个员工小心翼翼的举起了自己颤颤巍巍的手：“老大我知道有一个人，他那天并没有听你的话，如实的删了照片，而且他在拍下照片的时候，就已经发给了其他的人。”
“是谁？”
工人指了指自己身边的一个全身黑皮肤的员工，这名员工名叫孙启，跟着这个老板已经干了两三年了，和他跑过了10多个施工场地，是老板非常信任的一个人。
“怎么可能会是他呢？你是不是弄错了？”包工头完全没有想到竟然会是这个答案，有些大惊失色的问道。
但是虽然他说的是疑问句，心里面却已经隐隐的有了答案，他觉得这个举报的员工估摸着说的应该是假话，因为这些年他对孙启特别的好，也知道有人私
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