店？”在场几十号人听到都懵了。
本来现在生意都不好，怎么还要出去扩店，岂不是自寻死路吗？
“是的。除了把研发部门留下，多余的几百号人，全部撤掉。”张峰现在的想法就是想利用现在的资源来拓展自己的业务，反正现在该部门已经看不到希望了，还不如把他们变成自己的员工。但是，又不能明目张胆的去宣传自己的店铺，只能先试探下情况。
有些人听了不太接受，因为要裁掉几百人，而且这些人都是跟着打江山的老员工，业绩不好，就把他们“赶尽杀绝”，这有点不讲情面吧。主要是在这些人都是某某领导的亲戚，假如把他们砍掉，岂不是要流落街头。
当科技部刚成立的时候，给他们制造了一个美好的愿景，而如今不到2年的时间，却要把他们赶出大门，估计会造成跳楼的局面。
“萧总监，你就没有别的办法了吗？非要裁员？”股东问。
“目前养着一批人，他们已经养成对公司的依赖，想着不去干活，照样可以拿着上万的工资，这样的想法迟早会害死大家的，目前唯独的办法，就是把他们赶出公司，这个赶，并不是让他们滚蛋的意思，而是让他们换个环境，体验一下外面的生活。看看人家是怎么工作的。”
张峰的一席话，弄得在场的人哑口无言，因为在座的人，心里也清楚，科技部门，有些人就是吃闲饭的，甚至懒着和某位领导有关系，一点都不在工资发不下来，想着没人敢赶他们走。
但是，张峰不同，他知道有些人在一定的环境中呆久了，势必会造成依赖的心里，变成了一潭死水，现在让他们出去，看到外面的竞争，自然而然会努力工作了。
“萧总监，你觉得把他们调到哪个部门去比较合适？”
“目前我还在计划当中。但这个计划，我想单独和董事长谈。只有他觉得可行，我才会把方案拿出来。”
“董事长一直都在国外。等他回来，要等何时？”股东们都在说。
“可以通过电话，倘若他觉得可以，我在和大家说出我的想法。”张峰知道，公司的经营权在董事长的手里，而这个董事长是张耀祖，虽然张峰之前给他治疗过，但当时他戴着面具，并不知道他就是张耀祖。
“这要等到什么时候？”
刚说到了这里，会议室的大门打开了，张林菀站在门口，笑着进来了“抱歉，打扰你们开会了。”
“张懂事，您怎么来了?”大家惊讶之声。
张峰
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