店?”在场几十号人听到都懵了。
本来现在生意都不好,怎么还要出去扩店,岂不是自寻死路吗?
“是的。除了把研发部门留下,多余的几百号人,全部撤掉。”张峰现在的想法就是想利用现在的资源来拓展自己的业务,反正现在该部门已经看不到希望了,还不如把他们变成自己的员工。但是,又不能明目张胆的去宣传自己的店铺,只能先试探下情况。
有些人听了不太接受,因为要裁掉几百人,而且这些人都是跟着打江山的老员工,业绩不好,就把他们“赶尽杀绝”,这有点不讲情面吧。主要是在这些人都是某某领导的亲戚,假如把他们砍掉,岂不是要流落街头。
当科技部刚成立的时候,给他们制造了一个美好的愿景,而如今不到2年的时间,却要把他们赶出大门,估计会造成跳楼的局面。
“萧总监,你就没有别的办法了吗?非要裁员?”股东问。
“目前养着一批人,他们已经养成对公司的依赖,想着不去干活,照样可以拿着上万的工资,这样的想法迟早会害死大家的,目前唯独的办法,就是把他们赶出公司,这个赶,并不是让他们滚蛋的意思,而是让他们换个环境,体验一下外面的生活。看看人家是怎么工作的。”
张峰的一席话,弄得在场的人哑口无言,因为在座的人,心里也清楚,科技部门,有些人就是吃闲饭的,甚至懒着和某位领导有关系,一点都不在工资发不下来,想着没人敢赶他们走。
但是,张峰不同,他知道有些人在一定的环境中呆久了,势必会造成依赖的心里,变成了一潭死水,现在让他们出去,看到外面的竞争,自然而然会努力工作了。
“萧总监,你觉得把他们调到哪个部门去比较合适?”
“目前我还在计划当中。但这个计划,我想单独和董事长谈。只有他觉得可行,我才会把方案拿出来。”
“董事长一直都在国外。等他回来,要等何时?”股东们都在说。
“可以通过电话,倘若他觉得可以,我在和大家说出我的想法。”张峰知道,公司的经营权在董事长的手里,而这个董事长是张耀祖,虽然张峰之前给他治疗过,但当时他戴着面具,并不知道他就是张耀祖。
“这要等到什么时候?”
刚说到了这里,会议室的大门打开了,张林菀站在门口,笑着进来了“抱歉,打扰你们开会了。”
“张懂事,您怎么来了?”大家惊讶之声。
张峰
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