道：“火了？我去看看，不行再加把火。”两人约定半个小时之后联系。
跟舆情反应小组似的，即刻投入工作状态。这一点，林妙确实是很靠谱的。
他迅速地研判出来这的确是一个很好的蹭流量的契机，二话不说，就赶往了公司。
路上，他就挨个给员工打电话，临时组织了一个特别行动小组，让他们立刻赶往公司加班。
机会往往就是这样，稍纵即逝，就看谁的临场把控能力了。时间虽然很晚了，但员工们都很配合，不多一会儿，就在林妙赶到公司后的二十分钟时间内，七八个特别行动小组的员工就用各种交通方式赶到了公司。
林妙隔着公司的大玻璃窗看着这一幕很是欣慰，尤其是看到更多的人是驾车而来的时候，这说明，这是一家蒸蒸日上且有实力的公司。
什么是实力？这就是。有时候就是这样，规模优势不仅体现在甲方招投标的时候，还体现在公司的即时反应的速度上。
这就是团队的意义，也是一个初创公司之所以要对员工好一点的意义。
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