几乎都是在历史上自发形成的，不能说没有整体规划，但各种规划都会受到诸多现实条件的限制，基本是对既有城市的不断改造。
很多城市基于招商引资或房地产开发目的搞的新城，实际上也是原有城市功能的延伸，仍然有诸多现实与历史条件的限制。
但是这个项目方案很特殊，就是给了一片什么都没有的空地，白纸描图，除了有一个大概的居民规模，其他方面几乎没有任何限制，甚至连预算都不必考虑。
黄凤野就没有见过连这种项目，它好像仅仅是为了设计而设计，并没有打算真的把它造出来。但总部下达的任务项目术中，却要求所有设计团队首先认真考虑几个问题——
综合历史以及现状，现代城市模式是怎样形成的，有何优势？
如今的现代城市，尤其是超大型城市，有何缺陷？
一座理想的城市，拥有适当的规模、合理的人居环境，如何避免现代城市的缺陷，又能实现它应有的功能？
该奖项的设想，就是组织世界范围内最顶尖或者影响力最大的设计团队，分别设计出这三座市镇的规划方案，然后再评选出其中的最佳方案。
最佳方案将获得“欢想人居大奖”，另外还选出两个优秀方案，分别获得创意奖和与艺术奖。
这份策划案，字里行间透露出的意思，令黄凤野想起了国际上最权威的诺尔贝奖以及菲思尔奖。看集团的意思，就是要搞一个规划设计领域的诺尔贝奖啊！
黄凤野所领导的项目小组的工作任务，就相当于承担该大奖的筹委会及组委会的角色。黄凤野的脾气就算再牛，也知道自已目前能吃几斤几两干饭，这是他们小组能干得活吗？
别说是这个小组了，就算是国内最权威的春华建院，再拉上东国住建部一起来，也搞不成这个项目。
黄凤野当即就跑去敲门找副总裁齐以超，冲动之下甚至直接越过了项目处的处长以及研究院的院长。
他想问问集团领导是怎么想的？咋不要求员工今天晚上就去买木头和锤子，造一架梯子明天爬上月亮！
齐以超听明其来意之后，露出了无奈的苦笑，其实他和黄凤野一样震惊，这个工作任务从总部下达，就是从他手里转发下去的。
齐以超看到项目要求的时候也被吓了一跳，连连惊呼真是太敢想了！但此刻在黄凤野面前，他身为公司高层领导还要沉得住气，有些话是不能说的。
他给黄凤野倒了一杯茶，语气很淡定地劝
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