并居中联络的。
有这么一个知根知底的人，确实能省不少事情、避开很多可能的坑。就连齐以超这个人在完成万树花园三期项目后，也将加入房关发展集团，担任工程部主管。
由于房关发展是整体收购，该项目的最后两栋楼，在不改变施工规划与验收条件的情况下，内装就尽量按照使用要求进行。
房关集团眼下的人员，全算上也不过区区五十来号，用得着一下子就买这么大的地方吗？可是华真行的想法不一样，招募人才首先就得解决吃住问题吧？
公寓和宿舍都准备好了，人来了就有地方住。酒店的二楼和三楼都是餐饮部，三楼是自点用餐区，含包间，二楼设为自助式员工食堂。
新联盟的老同志一看就知道，这不就是当初的棕榈庄园的模式嘛！只是因地制宜，根据平京市的特点以及现实条件修改了一番。
但是牛以平、齐以超、陈伟沪这些东国当地的新领导们却目瞪口呆，如今都是什么年代了，还有哪家民营企业这么干吗？
他们再三向华真行确认，房关发展的主要业务不是在东国搞房地产吧？
答案当然不是，华真行没打算在东国搞什么房地产，也不打算在几里国搞东国这种模式的房地产。
华真行的目的非常单纯，就是为员工及其家属提供住处。假如不这样做，房关发展想招聘员工，主要范围便只能是公司附近一带的居民。
就算有平漂入职后自行在附近租房，以房关发展集团规划中这么大的体量，将来也会造成附近一带出租房源的紧张，很多员工将不得不住在更远、更便宜的地方。
哪怕有些人在平京市已有住房，但这是一座超大型城市，常住人口规模是整个几里国总人口的两倍。假如每天花几个小时用在上、下班的通勤上，这也是一种极大的浪费。
其耗费的不仅是交通、环境、能源，还包括人们在时间与精力上无谓的付出。
房关集团统一解决这个问题，从总体上看，是最有效率，也是最经济的方式。但在很多人眼中，这却是最没有效率，也是最不经济的做法。
这不是就是东国四十年前便已经被淘汰的国营大厂和机关大院模式吗？“单位办社会，会增加运营负担、削弱市场竞争力”这种概念，早已在资本层面形成了共识。
可是华真行并无这种自觉，他只是想起了自己梦中的世界，在那个世界里有另一条共识，或者说人人都认可的简单原则——
单位支付给
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