段新联盟的宣传纪录片。这可太新奇了，几乎所有人都会去看，有人回来还渐渐开始背诵其夏尔的演讲内容。
新联盟成立了很多矿工小组，组织了各种业余活动，比如演讲、歌舞、夜校培训之类，还搞过几场批判性质的集会，押了一伙欺压工友的顽固分子上台，由工作委员揭露其罪恶行径，并鼓励在场的人上台控诉。
风气一旦形成，很多旧习俗便会受到大家的鄙视，而当地人的脾气，最怕的就是被人看不起。
有人可能会奇怪，瓦歌矿业的管理层为何能容忍新联盟这么大的动作？而瓦里希反倒能够想得通。这家企业的管理模式，从中层往上看着很正规，但是从中层往下，基本就放手给当地人员了。
原先是各个黑帮组织各自街区里的人来干活，有什么事情，高层先布置给中层，中层直接找黑帮负责人交代就行，如今那些帮派都被打掉了，管理层也很抓瞎，新联盟工作组算是趁虚而入。
也有人向瓦里希反映过这个问题，新联盟的工作组跟原先的帮派不太一样，搞的东西有点太过分了，似乎是想把各片区的矿工都统一组织起来，是否要干涉或阻止？
这段时间，坐在瓦里希办公室里，负责全面领导工作的人是华真行。华真行则直接回复，只要工作组没有影响正常的生产经营，就不必干涉。
在这里开矿，就必须和当地人打交道，而新联盟就是取代雄狮组织的当地势力。他们的做事方式可能和雄狮组织不太一样，先得适应适应，等情况稳定下来就好。
至于其他高层管理人员，会不会绕开瓦里希越级上报给伊卖雷集团？且不说总部那边能否理会，这很犯职场忌讳，而且好像也没有这个必要。
工作组确实没有影响到企业的生产经营，而且生产组织管理方面反而比以前做的更好了。
瓦里希所在的露天铜矿区，原先的安全生产管理规范都是有的，伊卖雷集团的相关制度早已很成熟，可是这里的很多矿工并太在意或者不会主动遵守。
操作工程机械、进出爆破区和作业区，很多细节规定好像没太大必要，戴安全帽和手套，穿厚底高腰靴，穿长衣长裤的工装，要完全听从哨音指挥，在当地气候下确实不舒服，但如果真出了事，那就是自己倒霉了。
原先这些事，都是靠黑帮小头目拿着鞭子监督的，而那些小头目们自己也会偷懒，现在则是由工作组组织了培训教育，并且补充了很多监督与执行的细节。
有时候瓦里希也很奇怪，新联盟
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