人才必须留住,高等职位、高薪聘用,让他激动不已。
嗯……但也不能太激动了,这小帅哥内心脆弱。
叶与墨:“何同学,财务总监,你愿意做么?”
何文进的两条腿已经发抖,情不自禁的抓住了小雅的手,把小雅也给整的一机灵。
“叶总,我……我不知道该怎么感谢你了。”
“你不需要感谢我,我用你这个人,跟你是合作关系,得益的人是我,你的才华,可能远不止做个财务总监,今后咱们慢慢看,对于计算上的事,我还有点想要跟你聊聊。博楠,你跟小雅先出去。”
二人离开,办公室的门也关上。
叶与墨从抽屉里拿出了对烂尾楼的规划,以及对那些破产老板的再利用,有五十多份资料。
“你能在短时间处理好那么多资料,可见你的能力,我相信你的脑子,这些资料,都是公司的绝密,你尽快看。”
何文进听罢,迅速扫视着每一页纸,在几分钟后,他就了然于胸了。
从这里也能看出,此人的超强记忆力,真的是最强大脑,有过目不忘的本领。
“叶总,我已经看完了。”
叶与墨颇为满意的点头:“非常好,那你告诉我,这个办法可行么?”
“很可行,这是一种基于员工而营利的超前模式,和曾经出现过的传销有些相似,但这属于正能量,形成产业链之后,公司可以百战不殆,面对金融危机,也可以顺风顺水。叶总,您给我看这些,是什么意图呢?”
“我需要一个项目总司令,自己来做这些事太麻烦了,公司还有很多事需要我处理,我一个人精力有限。”
他懂了,但他自认不适合做这件事。
要成为一个数千亿价值的项目总司令,光靠知识是不够的,还需要智慧,必须跟各方面的人打交道,要游刃有余。
放眼整个港岛,不缺乏这样的人,但有如此能力的,早就成为公司老总了。
人家也不可能跑到你这儿来打工,因此,只能从新人的队伍里选拔。
“叶总,您是想从我认识的人里物色吧?”
叶与墨一笑:“跟你说话是比较轻松,这一点,连我的贴身助理李博楠也未必悟的到。”
学院里的人,何文进都能认识,只不过他疏于和人打交道,不怎么与人沟通,总是一个人闷在宿舍里,因此也提供不了多少帮助。
不过,有一个同学经常自夸,说自己是个
本章未完,请点击下一页继续阅读!